荆楚网消息（楚天金报）记者任宝华 见习记者陈卉报道：时下，明星代言和平民选秀活动如火如荼，企业招聘“形象代言人”也变得不足为奇了。然而，当“形象代言人”变成了一项担负起具体工作职责的岗位，招聘时也让一些企业哭笑不得。昨日，记者从武汉一家地产公司了解了相关情况。
“18岁-30岁，身高1.65米-1.75米，具有较好的形象气质，身材标准，性格活泼，
有一定艺术才能。”近日，这则“形象代言人”招聘启事屡屡见诸于报纸及招聘网站，据刊登此则招聘启事的某地产公司相关招聘负责人吴小姐称，尽管在招聘启事中要求放得比较宽，而事实上，除对应聘者的形象、气质有一定要求外，还要求其具备宣传及策划相关方面知识，以及一定的市场推广能力，“一个合格的形象代言人，其外表和内涵都应显示出和企业的一致性。漂亮不是第一位的，良好的气质和较强的亲和力更重要。”
然而，据吴小姐称，自刊登出招聘启事后，不乏一些年轻貌美的女孩子前来应征，最小的年仅16岁，“我漂亮甜美不就够了？张含韵还不是跟我一样大就当了蒙牛的代言人？”还有一些将此职位误会为“灰色公关”，吴小姐苦笑着告诉记者：“有一些打扮风情、举止轻浮的应聘者称只要薪水够高，让她陪陪客户也无所谓。”而另一方面，一些适合此职位的应聘者，因也存在对此职位的不理解，反而不敢前来贸然应征。“公司要求我招聘五位女性、三位男性的，到目前为止，只有一个女孩子比较符合我们的要求”，吴小姐无奈地说。
针对此种情况，业内人士认为，该地产公司招聘的企业形象代言人，在许多注重品牌塑造的企业中其实都“隐形”存在着，比如可锐职业顾问公司的首席顾问卞秉彬先生，因其气质上佳、谈吐得体、个人形象与企业形象高度统一，该公司在对外场合均是由他出现，即便有些言论和观点并不是由他本人提出的。从某种意义上说，此种“形象代言人”职位的出现，其实是应企业品牌塑造的需求而产生的，“既然是新生事物，大众在理解和接受上肯定也需要一个过程。”
