荆楚网消息（楚天金报）记者张新雄 通讯员王媛 报道：一仓库管理员岗位引来上百名大学生争抢，昨日召开的武汉首届物流人才暨综合型人才招聘会上出现如此唏嘘一幕。
参会的一家外资储运公司招聘仓库管理员。招聘简章没有强调拒招应届毕业生，具体要求抄录如下：“大专（含）以上文化程度；有较强的沟通协作能力，思路清晰；吃苦耐劳，积极向上，认真负责，能适应倒班；具有相关工作经验者优先。”
从招聘会开始起，该公司的展台前就一直有人前来咨询。上午10时起，展台前更是排起了两列长队。据不完全统计，仅当日上午就有上百名大学生前往应聘该职位，其中绝大部分是物流专业的应届毕业生。与之形成强烈对比的是隔壁一家单位门可罗雀，少有人问津。细看招聘启示，原来这家来自江苏的物流企业只招聘具有中级或中级以上职称的专业技术人才，进场的应届毕业生只好“望岗兴叹”。
有关专家分析，一个仓管岗位引来上百大学生争抢，反映出武汉的物流人才供求呈现结构性矛盾，即高层次管理人才紧缺，而普通人才供过于求。调查数据显示，武汉16所高校每年培养大中专毕业生3000人左右，占全国的3/8，而武汉的物流企业每年吸纳毕业生的数量非常有限，物流专业的大中专毕业生不得不争抢有限岗位。每年都有约2/3的物流专业人才被迫转战到外地工作。
