不慌找下家充电重规划 小白领趁“职业空窗”镀金

　　荆楚网消息（楚天金报）见习记者陈卉报道：在激烈的求职竞争中，多数人跳槽时会存在“骑驴找马”的心态。近日，记者在采访中却留意到，部分工作三至五年的年轻白领，他们在辞职前并未找好下家，也不急着找新东家，趁着对视作职场人大忌的“职业空窗期”为自己“镀金”。

　　四年前，梁苑英语本科毕业后进入了某外资银行工作。几年来，她在公司三个不同

的部门都呆过，跑过市场、做过后台、也干过人力资源助理，尝试了几种不同类型的工作。由于在银行做事并非自己兴趣所在，今年年初，梁苑再也受不了成天与数字、统计、客户打交道的枯燥生活，毅然辞掉了这份外人眼里的“金饭碗”。

　　对自己做了一段休息调整后，梁苑没有慌着去人才市场投简历，而是有针对性地报了一个法语中级进修班。现在，梁苑的学习进展不错，对于未来也有自己的计划：她想从事公关策划方面的工作，因为有工作经验和两门外语优势，梁苑并不担心未来求职，“就算是‘职业空窗期’，我也没有虚度！”她说。

　　与梁苑有所不同，耿浩是在辞职前，就把自己“空窗期”的生活规划好了。耿浩在大学里学的是应用心理学，但从事的工作却与所学风马牛不相及———在一家民企里做销售。其间跳过几次槽，但都是找好了“下家”再辞职。两个月前，耿浩正式辞职，继续学习心理学相关课程。他告诉记者，自己已经报名心理咨询资格证的考试。学习之余，他也参与了朋友们心理咨询工作室的工作，累积这方面的经验，“我希望几年后能开一个自己的工作室。”

　　记者在采访中发现，利用两份工作间的“空窗期”充电、实现自我升值的白领，多为工作3到5年的“小白领”，他们在有了一定经济基础后，适时根据自我需要安排学习充电；另一方面，在“三十而立”前，可以借助中途“加油”，规划好今后的职业生涯。