应聘遭遇缩水钱袋子

　　生活日报11月11日讯（记者 王丽）招聘一名售货员每月只给400元工资，竟然比济南市公布上调的全市最低工资标准还要低。今天记者在城区调查发现，还有一些招聘企业涉嫌违法用工。

　　近日，记者在泉城路一家商店门口看到有招聘员工的小广告。店内的工作人员介绍，招聘员工每月工资400元，实习一个月经过考察正式上岗后每月工资上调至450元。实习期

一直到正式上班后都没有节假日。记者马上质疑：“济南市最低工资标准不是涨到了610元吗？”这名工作人员说：“商业上一般都是这个价格，还要看工作业绩怎么样，业务熟练的才能正式上岗。”当问及是否签用工合同时，对方声称不需要签合同。

　　记者随即在泉城路、历山路等一些街区调查采访时发现，零售业、餐饮业的用工门槛比较低，应聘者几乎不需要出示学历证明就能上岗，但是工资标准却非常低。一些企业给员工的工资都在四五百元左右，远远低于城市最低工资标准。

　　泺源大街一家饭店招聘面点工，工资为每月400元至500元不等，根据熟练程度确定工资标准，只有业务好的才能留下来签合同。历山路一家商店开出每月500元的工资标准，并且没有节假日，一年之中只能允许员工在春节期间休息几天。运署街附近一家饭店招聘员工实习期工资为450元，正式上岗之后每月530元，工资标准都远远低于济南最低工资标准。

　　据了解，从2006年10月1日起，济南市执行新的最低工资标准，其中，济南市市内五区月最低工资标准上调至610元，非全日制用工小时最低工资标准为6.6元。

　　据济南市劳动和社会保障局的工作人员解释，低于最低工资标准显然是侵犯劳动者利益的行为，应聘人员遇到此类情况可以向当地劳动监察部门反映。