快递公司招大学毕业生送货 派送员月薪达3000元(2) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年11月13日11:51 国际在线 | |||||||||
派送员月薪可达3000元 据调查,目前在一个中型的快递公司做派送员的薪水并不低,平均会有3000元左右,而像DHL、UPS等这些国际知名快递公司还会提供更有竞争力的薪酬和职业发展空间。 “快递不是简单的拿货送货,多半程度上,他还要懂一些运筹学的知识,同样是在
记者从京城一家比较有名气的本土快递公司的一个业务员那里了解到,他们的月薪收入一般是底薪+提成的模式,送得多,挣得多,但必须保证客户东西的完好无损、安全、准时到达。做派送员还有一个基本的要求,人品要好,道德没有问题。有时你要帮客户递一些现金或是一些贵重物品,如果你是个贪图小便宜的人,可能就起了坏心眼。这样就给公司造成了一定的恶劣影响,让公司的形象受到损害,甚至就失去了一些客户。 “钱”景前景都要看 人力资源专家郝建表示,大学生选择做任何工作之前,至少要把握两个基本的出发点,一是你做这个行业、这个职位的前景在哪里;另一个就是你做这个行业、这个职位的“钱”景是什么,从实际生存来看,你在选择职业时,考虑到“钱”景是必要的,你总不能大学毕业了还要靠父母的救济来过日子。但提醒那些即将进入职场的大学生,你们在选择职业时,首先要考虑好自己希望从事的行业是什么,根据行业再考虑你的职业、最后再选择到什么性质的单位去而不要一味地重视“钱”景而忽略自己的职业前景。另外,他提醒在选择就业时,一定要自信而不能自大。 郝建对应届生就业的建议,也在与郑贵红的交谈中找到了答案。她介绍,他们为有潜力的员工提供积极的职业发展规划,今年他们就有60%的管理人员是通过内部提升的。“你可以在公司看到和听到很多从初级岗位做起,后成长为管理骨干的例子,我们有一位员工8年前是作业部出口分拣员,经历了内部5个岗位的职业发展,目前已经是全国客户服务发展经理。” 来源:北京娱乐信报 | |||||||||