□张骞 晚报讯 大学生就业难，难在企业和学生之间信息不对称。一项以拔除大学生就业难根瘤为目标的“职业领航人计划”近日在上师大旅游学院上海旅游高等专科学校启动。首批15家旅游行业著名企业的20名HR经理人被聘为大一新生的职业导师。他们将帮大学新生“洗脑”，提升学生对于旅游行业从业人员应具备的服务意识。
据了解，职业领航人计划是由校学生社团“职业规划协会”自行策划组织的一个职
场新人养成计划。他通过聘请企业HR经理为大一新生职业导师，以日常电子邮件沟通、不定期的小型聚会、企业和学校之间信息互换、企业介绍会、学生走访企业、校企联谊活动、假期实习等方式来实施职业领航人对大学生在校期间的教育和职业生涯指导。
世界500强企业索迪斯华东区招聘总经理栾齐家是受聘的职业导师中一员，他告诉记者，从招聘现状来看，80年代后出身的独身子女个性太强，服务意识一届不如一届，他之所以答应做学生的职业导师，就是希望能在学生大一时介入培养，向他们灌输服务理念。
上师大就业办主任周建平老师指出，学生作为就业的主体在自身职业规划上发挥更多的主动性，这将成为未来的趋势。职业领航人计划就是学生自己进行的一次有意义的尝试，今后这种方式将逐步推广。
