雇工身亡雇主赔7万

　　本报讯 （李刚聂华琪记者高冰洁）装卸工张某在为泸州市泸县喻兴煤矿装煤中意外身亡，双方未直接签订劳动协议，二者法律关系到底是属承揽还是雇佣？记者昨日获悉，11月10日，泸县法院审理作出一审判决：张某与喻兴煤矿的关系是雇佣关系，雇主赔偿张某亲属各种费用共7万余元。

　　3月22日13时30分，张某在为喻兴煤矿装载煤炭时，驾驶员突然启动汽车，张从车上

摔下死亡。张妻鲁某为其死亡赔偿问题与煤矿协商未果，向泸州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以张已63岁，超过法定退休年龄为由不予受理。7月15日，鲁某将喻兴煤矿告上法庭，要求其赔偿精神损害抚慰金、被抚养人生活费、丧葬费等共计87085.50元。

　　被告辩称，该矿将装煤工作承包给原喻兴村五社，与该社形成的是承揽关系，而不是原告所称的雇佣关系。法院审理后认为，张某与被告虽未签订雇佣合同，但该矿与原喻兴村五社签订的实质上属集体雇佣合同。张某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。