荆楚网消息（楚天金报）见习记者 陈卉 报道：眼下正值大学生“求职季”。近日，记者走访多场招聘会时发现，部分大学生在应聘面试时应对老练、善于迎合，而不少企业却反映，面试时感觉不错的学生，招进来后才发现并不适合在企业里工作。
招聘会上，记者留意到大多数学生从形象装扮到谈吐、气质，和一个成熟的职场人并无两样。面对招聘人员的各种提问，也表现得“训练有素”。某高校大四学生小章告诉记
者，现在多数高校都有毕业生就业指导讲座，专家会告诉学生面试时遇到各种刁钻问题时该怎么回答，以及教学面试礼仪等。此外，在求职前还会请教师兄师姐，向“过来人”讨教经验。甚至到各大求职论坛学习“面试心经”，尤其是对知名企业的面试招数，可谓了如指掌。
采访中，一些企业的招聘负责人纷纷表示，现在大学生面试时表现太过“专业”，对很多问题的回答像是背书一样，谈到对企业的看法时，也是侃侃而谈、头头是道。但真正招到企业工作后，却发现往往不是那么回事。
有关就业指导的专家表示，为寻到满意的工作，适当学习一些面试技巧未尝不可，但“过度包装”后，还是得在实际工作岗位上检验你到底是不是有真材实料。仅仅做足表面功夫，而忽视对自己真实能力的提高，最终一样不讨好。大学生们不妨“内外兼修”，把自己打造成企业眼中货真价实的人才。
