很高兴看到，石狮越来越多的企业开始重视社会责任认证。随着全球经济一体化进程的加快，一个现实的问题摆在我们面前：石狮企业如何更好地迈步国际市场？看似遥远，实则是早晚的事。
在前有埋伏，后有追兵，内忧外患的市场环境下，接轨国际市场，乃是大势所趋，发展所需，形势所迫。在这种情形下，社会责任认证，就成了一张进入国际市场的“通行证
”，一道始终绕不过去的“坎”———拿到了这一认证，就等于是多了一把打开国际市场大门的“金钥匙”！
跨过这道坎，前面是个天。今天，我们推行社会责任认证，也是着眼于企业的长远发展大计。因此，我们应该充分认识到，企业不能片面追求经济效益，也要重视员工的福利待遇；企业要有社会责任感，自身发展不能以牺牲环境为代价；企业要加大科技创新力度，提升产品的附加值，实现人力资源的有效整合和利用……
不可忽视的是，在社会责任认证里面，有很重要的一点是，不能让员工无节制超时加班，不能拖欠、克扣员工的工资。从某种意义上来说，进行社会责任认证的过程，也是建立良好用工环境、构筑和谐社会的过程。这对企业长远的发展来说，无疑是大有裨益的。这就迫切要求石狮企业建立与国际市场接轨的现代企业制度，实行科学化、人性化的管理。同时，社会责任认证，严格要求企业出口产品的各项指标要达到环保的要求。因此，企业和社会各界要有一种强烈的社会责任感，关注环保事业，这也是规避国外贸易壁垒的重要环节。
