长春闹起“保姆荒” 原因复杂耐思量

　　新华网长春11月19日电（记者李明罡）近几天，家住长春市朝阳区的李女士碰到了一个棘手的问题：原来照顾孩子的保姆辞职了，自己一岁半的儿子没人照看，夫妻俩找保姆找了大半个月，却没物色到中意的。

　　其实，感觉“找保姆难”的并非李女士一个人。从长春市部分家政公司传来的信息显示，虽然距过年还有一段时间，但长春已提前闹起了“保姆荒”。

　　为什么会提前出现“保姆荒”？吉林省妇联牵手家政服务中心主任王秀茹认为，现在东北的天气正逐渐转冷，离过年也越来越近，一些来自农村的保姆因“猫冬过大年”观念根深蒂固，在此时已经开始成批次地集中返乡。虽然这个时节农忙已过，但不少农村妇女宁可在家闲着，也不愿出来打工。

　　在长春市保姆市场，农村妇女和城市下岗失业女工各占一半。半壁江山的“丧失”，让长春市的保姆市场开始供不应求，保姆的月平均工资也普遍上涨了50元至100元不等。现在，包吃包住的家政类保姆一般月起薪已经达到600元左右，即便开出这样的价钱仍有不少雇主找不到合适的保姆。”

　　王秀茹还表示，由于今年吉林省成功打造了“吉林大姐”的保姆品牌，这让南方很多城市的家政市场特别看好吉林籍的保姆。但通过省妇联输出的保姆人数毕竟有限，因此“吉林大姐”在南方的保姆市场特别抢手。南方一些小的家政公司为了从吉林籍保姆身上赚取不菲的中介费，纷纷派人到长春等地“挖”吉林籍保姆，这在一定程度上分化了为长春家庭提供服务的保姆资源。

　　“其实雇主感觉保姆难找，也有另外一个原因。现在，雇主希望找个综合素质较高的保姆，而保姆又希望能找份工资较高的工作，供需双方不能达成一个有效的意向。”长春市巾帼家政服务中心主任王敏针对“保姆荒”说。

　　王敏说，现在从事保姆职业的人群一般文化素质偏低，而近年来随着市民生活水平的提高，大家对保姆的服务要求也在不断提高。“雇主对高质量的家政服务需求越来越强烈，现在令雇主和保姆双方满意的单子难签啊!”