彭城晚报新闻热线85608110报料(记者周涛实习生杨静)昨日，西安人温先生来到本报热线室说，2004
年10月份，他经朋友介绍到丰县一家耀德化工有限公司做业务员，同年12月在外出差时突发脑梗塞，导致他两年无法张嘴
说话。近日，温先生返回徐州找到原来的单位，要求补偿这两年来看病的医疗费，但遭到拒绝。
温先生告诉记者，他2004年10月份到丰县耀德化工有限公司做业务员。工作50多天后
，公司派他到云南、贵
州等地联系业务。温先生到了外地后突发脑梗塞，身体行动不方便，也无法张嘴说话。温先生的朋友帮他联系了家人，把他从
云南接回家乡西安看病。温先生称，在他生病前有3单业务，其中的2单已经完成，另1单也已做好，由于没办法说话，不能
向公司汇报情况，因此托朋友帮忙把业务的相关资料寄回了公司。
温先生花了3万多元治病，现在病情好转，可以自己行走，也能说话了。今年11月份，温先生来到丰县耀德化工有
限公司，要求给予一定的补偿，但遭到拒绝。
记者随后采访了耀德化工有限公司的相关负责人。负责人称单位原来有一位员工何先生，将一女子介绍到公司工作。
公司当时没考虑聘人，因此一直没和该女子签订合同，也没有为她安排任何业务工作。而温先生和公司更扯不上关系，他只是
那个女子的一个朋友，曾要求在公司工作，称在云南有很好的业务关系。负责人告诉记者，双方没有雇佣和被雇佣的关系，他
们没有责任做出赔偿。
那么，温先生的要求是否有依据？红杉树律师事务所的胡川律师告诉记者，在确定温先生和耀德化工有限公司有合同
关系的前提下，从发病起不超过一年的时间，可以申请工伤处理，也可以委托法院到相关机构做医学鉴定，证明温先生得病是
因工作环境造成。不管是在单位还是在外办公，只要在工作时间为所在公司工作得的疾病，单位就应该承担相应责任。但温先
生应首先找到相关的证据证明。
