４万人涌入首场毕业生招聘会

http://www.sina.com.cn 2006年11月26日01:22 合肥报业网-江淮晨报

　　晨报芜湖专电昨天，2006年安徽省冬季人才交流大会在芜湖国际会展中心举行。与往年相比，本次大会双方“吸引力”大大提高，进场的4．2万名应聘者中，与招聘单位现场签定意向性协议的达3．7万人次。

　　招聘岗位涉及诸多领域

　　据统计，参加本次大会的有省内外20多个招聘团，698家单位共提供13300个岗位。其中，事业单位占28％外资和民营企业占６５％。江浙沪地区参会企业８０家左右。在入场招聘的单位中，企业占７２％左右，其中不乏知名企业，如中国化工、奇瑞汽车、日立、西门子等。

　　与以往相比，本次大会的招聘单位的岗位需求趋于多元，涉及社会事业、技术研究、技艺操作等各个领域。在高层次学历人才需求继续走高的同时，普通技工和高技能人才的需求也明显增多。在１．３３万个招聘岗位中，需博士生６１名，硕士４００多名，本科４０００余名，专科５０００余名，专科以下２０００余名。

　　实干型人才备受青睐

　　从全场来看，招聘单位的要求似乎不及以往“苛刻”。不少单位在现场对应聘人员进行“初试”，如果招聘方满意，一些达不到学历要求的应聘人员的简历也会被留下来。

　　学历之外，除了一些工作本身需要掌握的技能如英语水平、电脑操作等，招聘单位很少有附加的能力要求，却有不少单位打出“能吃苦耐劳”的标准。

　　一家招聘单位负责人表示，由于人才流动的加速，目前用人单位越来越需要实干型的人才，只要能招到符合岗位要求的人才就行，而对一些“多余”的能力没有多加关注的必要。

　　大学生就业心态转变

　　招聘现场与往年不同的是，求职者并没有一窝蜂地拥在好单位、名企业的展位前，这些展位上也没有像往年摞起很高的求职资料。

　　芜湖职业技术学校王同学说，如果自己往一些知名企业投简历，估计他们“一看学校就会丢到一边”，还不如实际一些，找准适合发挥自己能力的岗位，多投几家普通的企业。

　　招聘会提供的岗位中，不少是技术工人、销售人员、服务员。这并没有影响毕业生投放简历的热情。据大会组委会介绍，由于招聘、应聘“两个主体”均理性地注重招、应聘质量，截至昨天下午３时，进场的４．２万名应聘者中，与招聘单位现场签定意向性协议的达３．７万人次。

　　（王太新刘声山本报记者王祚宏潘艳刚）