华中人才调查显示五成学生工作盲目求职稳定期短

　　荆楚网消息（楚天金报）见习记者陈卉 通讯员薛莉报道：毕业三个月，走三个城市，“跳”三个单位，这是武汉某大学新闻学硕士生小杨毕业后的生活写照。眼下，工作“稍不如意，拔腿就走”成了很多大学生的生存法则。近日，华中人才对十几所高校的大学生就业状况，进行了为期一个月的调研，回收的近800份有效问卷显示，约有五成大学生的职业稳定期不长，普遍不超过三年。

　　据悉，当被问到“你打算在第一个单位工作多久”时，五成以上的人表示“1-3年”，还有少数人只想在第一个单位工作“一年以下”，希望“尽量稳定下去”的只有两成。

　　此次调查显示，由于缺乏理性的职业规划，不少学生都存在盲目求职的现象，从调查的结果来看，毕业生求职存在“三个不了解”：不了解自己、不了解要什么、不了解企业。调查发现，25.6％的人“不清楚求职目标公司的选才要求和用人标准”；32.6％的人表示“大概能想象”；而在目标公司实习过，深入了解企业情况的人只有8.9％。

　　另外，接受调查的大学生很少考虑今后的职业发展，54.8％的人对此“只有模糊的想法和愿望”；20.3％的人“感到茫然，不知道自己能做什么”。对此，有关专家分析，现在多数学生对今后的职业发展，没有明确的想法和规划，因此造成很多学生在工作头几年，对工作满意度低、跳槽频繁，引发出“三月之痒”的现象。