企业招聘拒绝城镇户口及独生子女引发争议

　　今报郑州讯 “我们一不要城市孩子，二不要独生子女。”11月25日，在河南省水利电力行业毕业生招聘会上，有些招聘单位“卡”的不是学历、能力，而是“出身”。

　　招聘单位：城镇户口、独生子女不能吃苦

　　“你家是农村的吗？有兄弟姐妹没？”11月25日上午，华北水院应届毕业生陈峰兴冲

冲地递上自己的简历，没想到招聘单位没问他成绩咋样，却问他家庭情况。

　　提问的是中国水利水电第一工程局的工作人员。“开这样的条件，可是我们多年积累的经验。”一位女工作人员说，地质勘测常到野外工作，条件比较艰苦，以前招的城市学生、独生子女，很多人都受不了这个苦，人才流失比较厉害。“另外，很多独生子女的父母，都不愿孩子离开身边。”现在，他们干脆只挑农村学生，而且一般不考虑独生子女。

　　记者在招聘现场发现，不少工程类单位，都把“农村学生”当成招聘的第一选择。

　　“实践证明，很多独生子女确实有‘娇骄’二气。”沧州水利水电勘测设计院的工作人员说，他们单位曾做过统计，独生子女就业后流失率高达60%以上。对他们单位来说，与学习成绩、专业素质等“硬件”相比，意志品质、吃苦耐劳精神这些“软件”更加重要。

　　应聘学生：只要有实力就能争取就业机会

　　“我们独生子女，竟然就业要受歧视！”刘素青同学专门从太原理工大学跑到郑州来参加招聘会，但她相中的几家单位，都因为她是独生子女而把她拒之门外。对此，也有些“独生子女”、城市毕业生认为，没必要被这些“出身论”吓怕，只要有实力，就能争取到就业机会。“并不是只有农村学生才能吃苦。”华北水院毕业生陈峰是家中独子，他说，前两天中铁三局到学校招人，点明不要独生子女，但他们几个城市孩儿锲而不舍，跑到宾馆去堵招聘方的工作人员，并保证绝不会比农村孩子干得差，终于获得了面试的资格。“如果被聘用，我们一定要靠自己的实力证明，城市孩子、独生子女照样能吃苦、干得好！”

　　专家：这是社会对独生子女毛病的“延时反馈”

　　“招人重‘出身’，这不能说是一种‘歧视’，而是社会对独生子女毛病的一种‘延时反馈’。”郑州大学应用社会学研究所所长张明锁教授针对这一现象表示，现在很多独生子女就业不能吃苦、挑剔，不适应环境就走人，这被很多人称为“独生子女就业综合征”。华北水院招生就业处处长苏喜军也认为，用人单位这种招聘“怪现状”不是一天两天形成的。

　　张明锁认为，这些毛病，并不仅仅是因为独生子女的身份，而在于现在

　　苏喜军说，他们学校已经开始注重学生的“吃苦”教育，对于愿意到艰苦岗位锻炼的独生子女，他们也会重点推荐。

　　“冷门”专业学生挑挑拣拣

　　□记者 赵媛

　　今报郑州讯 “现在已经有五六家单位想要我，我准备挑一个规格最高、最能发挥自己特长的。”谭金龙是华北水院地质工程专业的2007届毕业生，当别的专业的学生心急火燎地“求”用人单位挑时，他们专业的学生却坐在宿舍里“挑单位”。

　　昨天，在河南省水利电力行业毕业生招聘会上，华北水院资源与环境学院陈南祥院长介绍，现在很多勘测设计院、

　　该校地质工程专业90个应届毕业生，一半学生考研，剩余的毕业生供需比例为1∶4。上一届的就业率是97%，除了几个考研失败准备复习一年的，其余毕业生都找到了心仪的工作。

　　此外，前些年备受冷落的一些工科专业，如土木工程(岩土工程方向)、农业水利工程、水利水电工程等工科专业的毕业生在今年的招聘中也成了“香饽饽”。记者在招聘现场遇到几位工科专业的学生，他们大多不急着签协议，准备再“挑一挑”。

　　华北水院招生就业处处长苏喜军说，这两年国家加大基础建设力度，地矿、水利类人才需求量加大，冷门专业现在就业“炙手可热”。以地质工程专业为例，应届毕业生就业起薪为1400元左右，而一般文科专业为1000元左右。如果这些工科学生肯吃苦、能干，又能钻研技术，几年工作实践后就能具备自主创业的能力。

　　谭金龙说，2000年毕业的一个师兄，现在就自己承包工程，“一年挣几十万元没有问题”。

　　以前的那些热门专业，如计算机、会计、国际贸易、市场营销专业的毕业生，却因为就业宽泛、针对性差，而处于“被人挑”的劣势。

　　老外乘机“浑水摸鱼”干兼职

　　□记者 赵媛 通讯员 李在滨

　　今报郑州讯 “我能来教硬(英)语吗？”昨天，在郑州大学就业招聘周上，郑州大学临床医学外国

　　昨天，郑州大学为期5天的就业招聘周拉开了序幕，当天大约有60家用人单位参与了招聘。尽管下着蒙蒙细雨，但并没有打消毕业生找工作的热情，不少老外也挤在中间“赶场子”。记者在现场看到，像阿杜这样准备在中国“趟水”找兼职的留学生有10多个。