从早扫到晚只挣三百元达

　　不到550元的最低工资标准，再加上其它原因，大同城区今年流失200多名环卫工

　　本报11月29日讯（记者郭斌）“每天都有环卫工人辞职，光今年就已流失了200多人。”今日下午，记者在大同市城区环卫处采访时，一位负责人告诉记者。造成此种局面的主要原因，是环卫工人劳动强度大，工资待遇低，缺乏社会保障。

　　今日中午，大同宾西路一家饭店门前刚举行过庆典，环卫工张友（化名）边扫地上的纸屑边说，辞职是环卫工的家常便饭，“一个月只挣300元，不如人家在饭店吃一顿饭”。随后，记者从大同城区环卫处了解到，该处光今年就流失了200多名环卫工。“我们目前是进退两难，一方面是城市不断扩容，环卫工劳动强度加大，一方面是低待遇低福利”，环卫处一位工作人员讲。

　　据了解，大同城区环卫处承担着市区40多条道路的清扫工作，每名环卫工每天需清扫6000平方米，而按国家规定，即使是偏远马路每人每天也只有4800平方米的定额。城区环卫处目前有600多名清洁工，月工资300元，120多名清掏工的月工资仅有280元，远远低于《山西省最低工资规定》中大同城区应执行的每月最低550元的工资标准。

　　没有社会保障是环卫工流失的另一个主要原因。据了解，目前城区环卫处的环卫工均没有参加医疗保险和养老保险，虽然去年政府为每人上了一份人身意外伤害保险，但仍无法解除他们的后顾之忧。社会地位低下、危险频袭也是环卫工流失的原因。“你到早市去扫马路，摆菜摊子的都要骂你个狗血喷头。”

　　车祸，是另一个让环卫工不得不面对的严重威胁。环卫工是除司机外离机动车最近的人，“每月都会发生几起被撞事故。今年2月，一位环卫工被当街撞死，司机停都没停”，环卫处一位负责人痛心地说。

　　为尽快减少因人手紧缺带来的环卫压力，环卫部门已多次到相邻的集宁、包头等地招工，但无奈待遇低下效果不佳。针对此现状，城区环卫部门相关负责人称，在用工上，因岗位艰苦，没有更大的选择空间；在管理中，因工资待遇较低，环卫部门的考核机制、管理机制无法运行，“这样下去难免会形成恶性循环”。

　　编辑：勾天