敞开大门迎接青年才俊

　　2007年高校毕业生双向选择会（以下简称“双选会”）日前举行，深圳又迎来大批高校毕业生。这些“新鲜血液”，将为城市发展注入新的活力。鹏城正敞开大门，张开双臂欢迎优秀的年青才俊、欢迎深圳未来的建设者。

　　郁郁红树、白鹭之洲。深圳一直对高校毕业生散发着迷人的魅力。今年深圳对人才的“磁力”依然强劲，“双选会”引来9万多学子，职位供需比例接近7：1，竞争的激烈程度

可见一斑，许多人把深圳当做求职的首选地。这么多学子青睐深圳，因为这里得风气之先，是改革创新开放的热土；用人制度改革较早且体系完善，形成了灵活的用人机制和公正的竞争环境。人才受到尊重，才能得到发挥，使深圳逐渐成为活力十足的人才良港。在2006年的《中国城市竞争力报告》中，深圳的综合竞争力和人才本体竞争力在内地城市中均排名第三，吸引人才的能力成为城市整体竞争力的重要支撑。

　　“功以才成、业由才广”。深圳的发展与成就，高校毕业生功不可没。据统计，从1997年以来我市共引进了约19万名高校毕业生，今年更接近4万人。当初那些初出茅庐的年轻人，如今在深圳各行各业中已成长为建设的主力军。大批有成就的企业家、技术专才、城市管理者脱颖而出，成为人才高地上一道亮丽风景。特别在深圳重点发展的高科技、金融、物流、文化等支柱产业中，高校毕业生更是高度聚集、发光发热。人才的聚集推动了支柱产业发展，经济繁荣又为人才提供了更大的舞台和更多的机遇。本届“双选会”上，这些支柱产业招聘需求量更大、薪金水平也更高，是现场最大的主顾。人才需求结构和经济产业结构息息相关，显示深圳的经济发展与人才聚集形成了良性互动、共生共振，为未来发展奠定了坚实的基础。

　　面对新的城市发展战略，深圳的人才总量仍显不足，结构仍需优化，深圳需要更多的优秀高校毕业生。二十一世纪，最重要的资源是人才资源，未来城市间的竞争，最根本的竞争是人才与智力竞争。远看美国，教育经费全球最高，培养的人才全球最多，仍然大力吸引全球人才；近观香港，他们的人才密度全球闻名，仍然实施与完善“优才计划”和“专才计划”，吸引内地的精英。相比之下，深圳既要加强培养本土人才的能力，同时不能放慢引进高校毕业生的步伐，要不断深化人才的“拿来主义”。在我们原有的一些人才政策优势相对弱化、国内及全球人才竞争加剧的格局下，更迫切要求我们进一步创新人才理念和用人机制，创新引才方式与途径，提高引才的效益。在这次“双选会”上，许多企业的行为更加成熟和理性，比如不但注重毕业生的成绩，更重视综合素质；不仅提供良好的生活条件，而且提供长远的职业规划；有些大企业甚至不设招聘人数限制，为未来人才储备建“蓄水池”。种种新变化、新趋势，可喜可期。

　　得人才者得天下。让我们吸引更多的高校毕业生，使用好更多的高校毕业生，为深圳的发展插上一双矫健的翅膀。