大学生应聘幼儿园男阿姨频吃闭门羹

　　捧着一叠厚厚的简历，苏州大学汉语言文学专业硕士研究生朱强前天赶到了上海师范大学。上师大日前举行了2007届毕业生校园招聘会，现场求职的学生除了上师大的5000多名应届生外，还有很多从江苏、浙江赶来的大学生，朱强就是其中之一。

　　朱强是河南人，他的心愿就是到上海的幼儿园工作，做一名“男阿姨”。朱强说：“我看到报纸曾报道过北大一个硕士到上海应聘男阿姨，而且听说男阿姨很

受欢迎，所以我就过来试试看了。”

　　然而，现场的情况却没有朱强想象中的那么顺利，他先来到卢湾区汇龙幼儿园的摊位前应聘，虽然简历被收下了，但招聘人员明确告诉他，我们只是收下你的简历，同等条件下，我们还是青睐女老师。

　　朱强想可能是市区的幼儿园竞争比较激烈，于是决定到郊区幼儿园试一试，他来到了奉贤区解放路幼儿园，递上自己的简历，但被招聘人员婉言谢绝了：“我们只招女老师。”他们解释说，招聘外地老师要解决住宿问题，女老师可一起集中住宿，单为一个男老师解决住宿十分不便。另外，虽然应聘者是硕士，但毕竟不是学前教育专业出身，而且还没有教师资格证，也没有什么特长，所以不予考虑。

　　朱强没放弃，他又来到行知实验幼儿园，递上了自己的简历，招聘负责人的态度还是一样：“不好意思，你再考虑一下别的单位吧。”对于朱强关于“男阿姨有利于培养孩子的阳刚之气”的说法，招聘的老师告诉他：“我不否认有这样的情况，但女老师比较心细，特长也多。从事

　　现场转了一圈下来，朱强准备的50份简历只投出去了两份。

　　其实，并不只是朱强一个人遇到这种情况，华师大英语专业的邓子力、上海大学美术专业的李海龙等不少男性大学生，在幼儿园的摊位前应聘时也同样频频吃闭门羹。

　　◇新闻分析:幼儿园“男阿姨”为什么叫好不叫座?

　　上师大就业指导中心主任周建平分析认为，男幼教被社会普遍接受还需要一个过程，其实上海的学前教育师资是紧缺的，目前学前教育师资缺口至少3000人，而上师大、华师大每年毕业的学前教育本科生总共不到200名。因此，从长远看，男幼教这一职业有发展空间也有市场需要，男幼教的加入能给幼儿园注入新鲜的血液，可以让男幼教与女幼教在分工协作中达到更好的教学效果。