能力比证书更重要

　　为就业，大学生忙着考取甚至购买职业资格证，而用人单位却认为———

　　■本报记者尹晓华眼下，临近毕业的大学生们纷纷忙着找工作，选择职业培训、获取各种职业资格证书，成了大学生增添就业砝码的一种途径，然而，少数学生在对待培训的态度上却存在偏差，甚至出现希望直接拿钱买证的不和谐音。近日，有关用人单位提醒学生：证书并不能带来免试的机会，能力才是最关键因素，并表示若有弄虚作假，一律不考虑录

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　　在一家职业培训机构任职的张向红老师告诉记者，近段时间来，不少应届大学毕业生前来询问能否不参加培训，直接来考试取得相关资格证书，理由大多称毕业在即，又要学习又要找工作，没有时间参加培训学习。一名姓易的女生坦言：“大学生考证的目的就是为了找工作，真正因为喜欢某个行业或者项目而去培训的学生很少。”她认为，大学生们关心的只是考试能否过关，对于培训本身并不十分在意。

　　记者从在蓉部分培训机构了解到的情况，也证实了大学生中的确存在着较明显的考证功利心理，通过考试获得证书、从而成功求职，这是他们最大的愿望，而对通过培训提升自身能力则考虑较少。

　　有了证书就一定可以受到用人单位的青睐吗？在近期的几场招聘会上，记者就此问题向多家招聘单位进行调查，他们强调，应聘者的能力才是最关键的因素。

　　“有相关资格证我们可能会留意，但并不表示就一定会录用。”某房产公司工作人员刘先生说，在选择新员工方面，公司有一套严格的程序，如果是大学生来应聘，他的专业成绩、学校评价、实践经历、综合素质等都是考评内容，而且还有笔试、面试等多次考核，考核的中心内容自然是职业能力，证书并不能带来免试的机会，“而且大学生有三至六个月的试用期，如果在这期间没能让公司看到你的能力，即使你拥有再高级的证书，我们也只能说再见。”

　　另一用人单位则称，某些职业资格证书本身的认证条件就包括了一定时限的相关工作经验，没有工作经验的大学生是不可能有资格考取的，一经发现有应聘的大学生弄虚作假，一律不得录用。