[三楚放谈]以生命名义呼唤执行力

　　常梦飞

　　上月底，媒体报道了这样一件事：西部某市一青年患重病生命垂危，因无钱做手术，其老父万般无奈之下写信向市长求救，市长立即批示民政部门“想法救助”。然而，这一批示竟被下属工作人员搁置20天，没有送达民政部门。结果，待救者付出了生命的代价。

　　按说，下属工作人员对领导批示的急办该办之事，理当及时落实或者速转至相关部门处理。此事没有做到这样，或许确有所谓“工作太忙”、“偶尔疏漏”等因素，但我以为，不管是什么原因造成，都反映出有关工作人员执行力太差！

　　执行力差，时下在不少单位和工作人员身上都有表现。有些事情，决策层作了正确决策和具体部署，可有些偷懒者、耍猾者，就是执行不力，尤其是办某些对自己少有功利的事情，更是拖拖拉拉，推推诿诿，甚至口说执行实则抵制。这种不良作风、恶劣做派，不仅贻误事业，影响发展，而且往往害死人，上述之事是例证。上面三令五申关闭非法小煤窑，而下面一些人执行不力，结果导致人员死伤惨重等事故，更是例证。

　　鉴于此，我们以生命的名义呼唤执行力！执行力是什么？就是把正确的决策和上面布置的任务，在规定的期限内，通过正确的、得力的执行和创造性努力，一项一项地落实，从而达到预期的、理想的效果。

　　有人说，我执行任务不力，是因为能力有限。其实，且不说能力本身就是执行力的内涵之一，我们不能以什么“能力有限”来开脱自己；退一步说，就是能力确实有限，也不能不设法完成好任务。所以，全面强化执行力，对于执行者来说最为关键，它是服从命令听指挥的必然要求，是事业心责任感的集中体现，是必须具备的工作锐力。

　　强化执行力，除了主观上要作上述努力外，机制上也要有硬措施。比如，对履行法定职责和完成交办事项，必须有严明的执行时限、执行质量、执行监督、执行反馈等规定。对违反规定尤其是造成严重后果者，须严厉问责，决不姑息！