小众培训预热培训市场 针对个性细节实用效果显著

　　记者王晓娟

　　上周末，在汉口卡耐基学校的《当众讲话》培训班上，记者看到，只有十名学员的课堂上异常热闹。“大家好，我是一名IT工作者，姓蒋，单字彰，合起来是‘奖章’……”一位学员当众自我介绍道，接下来，其他学员也纷纷“妙语连珠”，现场笑声掌声不断。

　　“你在自我介绍时，语速应该再放慢些，身体要站直，目光不要下垂……”主讲黎雨老师对这名学员做了详细的点评和指导，依次下来，十名学员自我介绍完，黎雨都提出了指导意见。

　　“小班培训效果很显著，能得到一对一的细节指导，刚开始，我站在台上，腿直打颤，现在站在众人面前，说话流畅自如。”课后，学员小余这样告诉记者。

　　记者在采访中了解到，时下，一种“小众培训”方式，在培训市场悄然流行开来，培训内容涉及方方面面，如管理、礼仪、美容、健身……小课堂，人数少，一对一的指导方式，使培训内容更有针对性，效果更为直观，深受众多白领人士的喜爱。

　　“小众培训”由于人数少，人人都有参与实践的机会，一些理念、道理在参与互动中就掌握了，讲师只是一个教练，引导大家怎样建立健全学习体系。”卡耐基学校校长兼讲师黎雨说。

　　“以往参加过不少培训，大教室往往坐着几十上百人，老师在上面讲，我们在下面听，但感觉有距离，无法互动交流，有时内容有些‘泛’，有点‘隔靴搔痒’，解决不了根本问题。”经营一家汽车美容公司的周先生告诉记者，随着企业的不断发展，企业管理问题越积越多，除了参加一些高校的深造课程，他开始选择一些咨询机构开设的“小众培训”，人数不多，采用对话式、会议式方法，提出实际问题，有针对性地共同探讨、交流，老师也能作详细解答。而有时就一些共性问题，还可单独提出培训要求，内容实用，虽然价格相对昂贵，但觉得物有所值。

　　“一些基础管理理论大同小异，而很多参与培训者所要了解的，更多的是一些个性化、细节化问题，对企业和自身有现实指导意义，因此，小班，小众、精品培训，显得尤其重要。”培训师汪洋这样告诉记者。