大学毕业生招聘会花样叠出 做个光盘当简历(图)(2)

　　面试官越来越专业

　　记者在多个招聘展台发现，用人单位不再“纸上谈兵”，更注重应聘者的技能。某软件开发公司招聘经理说，面试官不再是清一色的人事人员，还会派出技术人员进行现场面试。

　　广工大的小龙说自己前来应聘软件开发职位，“他们问了几个很专业的问题，我绞尽脑汁回想所学过的知识，吞吞吐吐地答了一通，结果被劝告回去好好复习再来应聘。”文/记者 李志伟 实习生 徐小琳

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　　文/刘易

　　研究生愿“下放”在广东举办的研究生招聘专场，来自全国的1万多名研究生“争夺”4000多个岗位，岗位需求中超过一半来自高校和科研院所，但是很多研究生表示愿意到企业就职。

　　华南农业大学研究生史亮说，研究生全面的知识结构和成熟的心理素质也许更适合去企业应对瞬息万变的市场需求；从南京大学赶来参加招聘会的法学硕士小洪正在排队面试一家企业，她说，之前在一家外企已实习3个多月，所学的国际经济法专业在企业也很有用武之地。

　　相比之下，高校和科研院所对研究生的评价却差强人意，华师大南海校区表示，招聘对象主要是博士，但计算机信息等专业可考虑硕士，但必须有相关工作经验，现在研究生的素质一般，主要是科研能力比较弱，拿出来的科研成果水平普遍不高。

　　教师需求“两极端”

　　2007年毕业的本、专科师范类学生达2.8万人，同比增加4000多人，珠三角地区公立学校的师资饱和及国家用人政策的调整，将对师范类毕业生就业造成影响。

　　珠三角发达城市作为省内师范类学生就业的首选地区，长期吸纳应届生造成师资已接近饱和，还加强了对外省毕业生的引进力度。同时，部分学校合并后产生的富余教师将进入到师范类的就业大军。

　　与此同时，广东50个山区县中小学校师资存在很大缺口，2007届师范类高校毕业生要解决就业难题，有必要选择山区中小学、民办学校。调研显示，广东50个山区县中小学亟须师资，在几年没有招到农村教师后，他们期盼2007届高校毕业生的到来能缓解农村师资日益匮乏的局面。

　　来源：羊城晚报