理科女生找工作真的很难？

　　“我真的不知道，为什么女生找工作会这么难，尤其学理科的女生更是难上加难！”罗欣林（化名）是福州大学计算机通信工程专业毕业生，从10月份起就开始求职，可至今工作还没着落。她讲述了自己的两次招聘经历，认为“是企业对女生有偏见”，所以才找不到工作。

　　第一次，我把目标定在一家福州较知名的ＩＴ企业，在投简历的时候，班上两个男

同学挤了过来，也把简历投给这家公司。主管看了他们的简历后，居然把我的简历退还给我，收下那两个男生的。我当时心里非常气愤，他们成绩不如我，为什么收他们的却不收我的。我就问，“为什么不收我的简历？”那个主管说了句：“这个岗位更适合男生。”

　　第二次参加招聘会，我来到一家写着招男生的单位，把简历投过去后，招聘主管马上说，“我们只招男生。”我问：“我也学这专业，为什么不能招女的？”那个主管只是冷冷地说了句“这是领导的安排”便把简历退还给我。整整一个上午，简历都发完了还没有找到和自己专业对口的工作，无奈之下我准备换个专业，但是却遇到了新问题。我看到一家单位要招聘人力资源或者是经理秘书，于是把简历投过去，可招聘方说，“你觉得你这个专业应聘人力资源合适吗？”

　　现在都12月多了，工作还没着落，心里真的很着急，如果实在不行，就考研，班里想考研的大部分都是女生。我真的不明白，为什么企业招聘对女生会有这么多的偏见？

　　□点评

　　部分企业青睐男生，已是不争的事实。越是如此，女生们更应该寻找表现自己优点的最佳方式，完善简历制作、着装打扮、初次交流谈吐等小细节，是女生们需要把握的原则。只要你的表现让人眼前一亮，我想，一门心思招收男员工的企业也是会对女生慎重考虑的。

　　连续几天来，许多毕业生跟我们讲述了自己的招聘故事，如果你也有什么话说，请跟我们联系。希望每位毕业生都能找到如意的工作！