公司陷入经济纠纷无力支付员工工资

　　《拿起法律武器向“老东家”讨欠薪》追踪报道

　　福田区劳动局完成群力公司案第一阶段调查工作

　　公司陷入经济纠纷无力支付员工工资

　　【本报讯】（记者李文生）市民投诉的“群力通信公司拖欠工资逾百万”问题，“直通车”于11月10日转交劳动部门办理，并于12月8日在本报专栏中进行了反映。对于这一重大欠薪案件，我市劳动部门高度重视及时给予回复，并迅速开展了一系列调查工作，日前，福田区劳动局将该案第一阶段调查处理工作情况回复了《直通车》工作室。

　　尚拖欠工资约118万元

　　复函说，接案后，福田区劳动局领导班子非常重视，由主管劳动监察和仲裁的副局长作为责任领导负责限期督办；同时，成立专案小组。

　　复函称，群力通信公司欠薪投诉案件日前已正式监察立案。专案小组接案后，立即开展调查取证工作。其中一组人员通知该用人单位法定代表人接受调查，并责令其限期做出拖欠工资明细表；另一组人员直接进驻群力公司，调取人事和财务的一手资料。经过多日调查取证，根据专案小组掌握的初步证据和群力公司提交的《用人单位违法支付工资明细表》显示，群力公司尚拖欠43名员工工资约118万元，其中现在职员工26人。此外，有14名离职员工已申请劳动仲裁或提起诉讼，依法不属于劳动监察处理范畴。

　　请离职员工确认欠薪额

　　根据法律规定，劳动监察处理欠新问题时，工资数额双方不得存在争议；双方因工资数额发生争议的，应当申请劳动仲裁。因此，专案小组的下一步工作就是要和员工确认单位提出的欠薪数额。鉴于本案的实际情况，专案小组将确认工作分为在职人员和离职人员两部分开展。对26名在职员工，专案小组要求他们积极主张权益，并选出员工代表，配合开展欠薪数额确认工作。对于离职员工，专案小组拟在媒体刊登公告，希望他们到福田区劳动局配合欠薪数额确认工作。

　　群力公司被拖欠巨额工程款

　　复函称，群力公司欠薪案件是一起典型的因经济纠纷所导致的欠薪案件。据群力公司反映，该公司长期被深圳市某规划设计院有限公司拖欠巨额工程款，是导致其无力及时支付员工工资的主要原因。在调查中，公司员工也对公司被拖欠工程款、存在困境的情况予以证实。

　　复函表示，虽然群力公司拖欠员工工资时间较长、涉及人数较多、涉及金额较大的情况属实，但是其与一般意义上“黑心老板”恶意拖欠员工工资的案件有所区别。对于该案该局将全力、依法、尽快处理，有关调查处理情况将及时予以函告。