鞍山日报消息 （记者 侯冰冰）近年来，市人事局大力实施“法治人事”工程，不断加强人事法制建设，取得显著成效。不久前，被评为全国人事系统“四五”普法和依法治理工作先进单位。
市人事局把依法行政作为加强人事编制干部队伍建设、推动人事编制工作创新与发展的重要保证措施，在全省人事系统首次聘请法律顾问团，在全社会树立“法治人事”新形
象。以法制教育为基础，不断强化人事编制干部的依法行政意识和能力；充分利用网络，开设《网上说法》栏目，拓展法制教育的时间和空间；以制度建设为保障，人事行政执法走上规范化、制度化轨道；建立完善人事行政执法责任制，大力推行执法公示制度，加强人事编制日常管理的规范化建设。
此外，市人事局还将行政审批事项由最初的1341项精简为86项，将审批职能及人员进驻公共行政服务中心，对其他涉及机关事业单位内部管理事物的审批事项进行了集中审批权试点，实现一个部门一个窗口对外受理，有力地推动了全市政务环境的改善。结合《公务员法》，在全国率先采用“聘请异地考官主持面试”的做法，得到了社会各界的赞同和认可。
同时，市人事局结合贯彻省人才市场管理条例，依法规范了人才市场秩序。对22家人才中介服务机构实施年检审验，审验合格后发放许可证；组织全地区人才中介服务人员参加上岗考试，合格后颁发人才服务上岗证；重点加强对市场招聘单位的管理，严格审查条件，制止虚假招聘行为。
