遭遇上司帮婚 由热心局长网上为女下属征婚说开去

　　“操心红娘”，引来几多尴尬事

　　宝华：大前天，本报报道的“热心局长网上为女下属征婚”的消息，颇吸引眼球：看着自己的几个下属渐成了“老姑娘”，身为上司的刘局长心生担忧，他化名“操心红娘”，背着下属在网上开帖代为征婚，引来争议。

　　柯小芳：其实，这位老局长的出发点是好的，到底是为大龄女下属们操心啊。

　　蓝色理想：可说实在的，上司贸然给下属牵线，的确会引来很多尴尬。就拿我来说吧，宝华也曾经报道过这件事：我以前在汉口一家科技公司担任客服部经理，前年7月初，公司总经理为我安排了一次相亲，男方是他一位朋友，上司的好意，我不便拒绝。双方见面后，我对男方一点好感都没有，而且后来他还不规矩起来，一急之下，我起身跑了。

　　柯小芳：这上司也是的，怎么介绍这样的人给你？

　　蓝色理想：更让人委屈的是，事情的真相我也说不出口啊，后来弄得总经理认为我不领情，还挑挑拣拣，想到今后的工作可能会受影响，我索性跳槽了。

　　宝华：我有位朋友更是哭笑不得，他一表人才，老上司对他器重有加，而且器重到为他物色了公司高管的女儿，在他不明情况之下，参加了老上司“蓄意”安排的相亲，女方对他一见钟情，他却苦笑：“操的哪门子心哦，我都结了婚。”

　　蓝色理想：说来有意思，我现在的男朋友，以前单身时也遭遇过类似的情况：他的老板为他介绍了一个女孩子，见面之后，他没什么感觉，但碍于老板的面子，没好意思说出自己的真实感受。老板为此很高兴，以为自己做了件大好事。就这么不咸不淡过了段时间，他难受死了：到底是跟上司说出自己的真实感受呢，还是违心地交往一下？好在聪明的女方看出了他的犹豫，主动放弃了。

　　一番好意，也得量“势”而行

　　宝华：看来，“操心红娘”们引来的尴尬事，还真不少。这中间有一个问题：好心，为何办了“坏”事？如今，“大龄未婚”人士在职场已相当普遍，而且该现象还有愈演愈烈之势。据我所知，武汉有很多单位都在积极举办单身员工联谊会，为员工们创造更多寻找爱情的机会。说到底，这也是一种企业的人文关怀。

　　蓝色理想：我之前曾在贵报看过一则报道：中华英才网就“职场大龄未婚”问题对企业员工所作的一项调查显示，对于“你是否在意企业积极解决大龄未婚”的问题，明确表示不喜欢企业干预的比例不到三成。这在一定程度上说明，对于企业，当然也包括上司的“帮婚”，大多数人并不排斥，至于引来尴尬，我想主要是方式上存在问题。

　　柯小芳：凡事都讲你情我愿，如果我要当“热心红娘”，肯定先得旁敲侧击一下下属的意愿，否则“赶鸭子上架”，再加上身为下属又不便拒绝，最后容易把事情办夹生，还有干涉员工私生活之嫌；既是成人之美，上司热心帮婚的对象，一般是“得意门生”，那对“对象”也得有个考核，不能随随便便“拉郎配”；再者，方式不妨委婉一点，可以先用非正式方式让双方接触一下，时机成熟，再从中牵线，成功几率就大得多，即使不中意，也不至于太尴尬。

　　蓝色理想：的确有道理。在帮婚一事上，大多数人也希望上司扮演的是一个“牵线人”，而不是“插手人”，不管谈成谈不成，上司都事无巨细过问，也不太好。

　　宝华：换个角度来说，身为下属，面临上司的帮婚时，如果实在不需要，那就不妨委婉拒绝；相亲不成，那就得将“善后”工作做好。有时候，你不妨直截了当地向上司表明自己的态度，相信聪明的上司，不会拿员工的婚姻大事与工作挂钩。

　　嘉宾简介：

　　蓝色理想，武汉某集团公司部门经理，本报2004年7月20日《相亲失败被迫跳槽》报道主人公；柯小芳，湖北医药网总经理