工会也可“流动”？试一试

　　晚报讯 刚上过法律知识课，又报名参加技能培训班，自“城市庭院”建设工地外来人员工会成立后，泥水匠小吴业余生活很充实。

　　“城市庭院”工会有会员800余人，都是来自江苏、浙江的外来务工人员。这些城市的建设者流动性强，往往在一个工地只干几个月甚至几天，工程结束就各奔东西，因此与一般的企事业单位不同，工地上的工会很难建立。而“城市庭院”则随着工人“来建走撤”，

被称为“流动工会”。

　　“这个动迁商品房基地要做两三年，相对比较稳定，因此就由三支施工队伍联合组建了工会。加强学习的同时也能推动管理。”上级单位桥升公司相关负责人告诉记者。

　　因外来务工人员收入较低，公司设立了专项工会活动基金，会员可以免缴会费入会。工会将定期为会员播放露天电影，举办维权讲座和法律知识培训。12月底，还将根据工种分别为泥瓦工、水电工、木工等开设业务技能培训班，明年举办一场同台竞技的“比武大赛”。

　　“工会就是一个学习的地方，如果能组织一些文体活动就更好了，每天干活挺单调的。”小吴谈到对工会的看法，觉得这个新鲜事物挺不错。

　　记者从杨浦区总工会获悉，如今区建设工会下属已有同类“流动工会”、“短期工会”近十家，正在不断试点摸索中。总工会已派出网格指导员，帮助更多有条件的工地筹建工会。今年春节前夕，还将组织大型维权活动，增强农民工面对欠薪的自我保护意识，同时强化“流动工会”的维权作用。