陆良县烟草公司紧扣构建社会主义和谐社会主题，把创建“平安烟草”活动与创建“平安陆良”活动有机结合起来，着力将创安工作拓展到每一个角落、延伸到每一名员工、辐射到每一户家庭，形成了单位、职工、家庭“三联动”，平安创建工作收到了良好的效果，单位连续五年实现无重特大安全事故、无火灾事故、无刑事治安案件、无黄赌毒等“七无”目标，成为陆良县平安创建工作的一面亮丽旗帜。
陆良县烟草公司依照“人防、技防、物防”相结合的办法，从强化“技防”下功夫，一方面加大安全保卫工作的硬件投入力度，把创建“平安烟草”所需的人防、技防、物防经费列入单位财务预算安排，先后投入上百万元资金对办公大楼和酒店安装了红外线电视监控和全智能化消防感应电视监控，将智能化消防总机直接与曲靖市消防支队联网进行二次连动监控，并在所有烟叶收购站和两烟仓库安装了电视监控和红外线报警器；另一方面，不断健全和完善安全保卫工作的内控机制，从建立一支作风过硬、纪律严明、业务熟练的安全保卫“人防”队伍工作入手，为保卫人员统一配制了服装、对讲机、防卫器械，与公安机关推行“二合一”的联警巡逻制度，按线分段、按段定岗、按岗定人、按人定责，形成了比较稳定的专业巡逻防控力量，确保安全保卫工作万无一失。同时，注重“平安创建”工作的广泛性，将创建“平安烟草”工作分解、落实到每一个职工头上，与职工签订了《目标管理责任书》和《岗位责任书》，让每一位员工将法制安全教育、思想道德教育、职工素质教育融为一体，把自身的个人经济利益、安全利益和家庭利益紧密挂起钩来。为了确保单位内部安宁、稳定、有序，陆良县烟草公司十分注重加强以提高职工综合素质为载体的企业安全文化建设，建起篮球场、羽毛球场、娱乐活动室，把职工的兴趣、爱好引导到正确的轨道上来。并把普法工作的触角延伸到职工家属子女中间去，定期对职工家属、子女开展法制培训，还将职工家属、子女的法制培训与评定年度“文明家庭”相结合，对评选出来的“文明家庭”给予精神奖励和一定的物质奖励，从而在职工家属中间形成了比敬老爱幼、比家庭和睦、比邻里团结、比遵纪守法的良性氛围。
顾贵明 （云南日报）
