你执法我跟踪　一票否决明奖惩 廊坊效能建设制度先行

　　刘力敏 刘秋娥

　　本报讯河北省廊坊市环境执法人员如今在工作时多了一双监督的眼睛。今年以来，当地纪检监察人员已经现场跟踪执法20多次，涉及环境监察、项目审批、环境监测等多方面内容。这是廊坊市环保局提高机关工作效能的新举措。

　　为加强机关效能建设，廊坊市近年通过解决思想问题、完善机关制度、责任落实到人等措施，初步形成了用制度管人、用制度管事的机制，有效地调动了干部职工的积极性。

　　攻心战是廊坊市环保局提高机关效能的第一招。今年6月，廊坊市环保局利用一个月的时间，开展了以提高思想觉悟、严明工作纪律、改进工作作风、提高机关效能为目标的全员思想作风纪律大整顿，为机关效能建设打下坚实基础。

　　完善的机关制度是提高机关效能的机制保证。廊坊市环保局在充分调查研究的基础上，对原有的制度进行清理，保留了政务公开、执法标准、听证质询、阳光投诉、首问责任等制度，充实完善了机关考勤、跟踪执法、重点问题督办等制度，新出台了权力公开透明运行、强化企业监督等多项制度。

　　通过责任落实到人，增强干部职工效能建设的责任感。在工作中，廊坊市环保局对机关效能建设的责任进行了细化和量化，责任分解到科室、具体到每个人，并将责任目标上墙明示。同时，采取不定期抽查工作记录、现场跟踪和发放征求意见函等形式，加强对机关效能建设的考核。今年以来，共抽查业务工作记录40余次，现场跟踪执法服务行为20余次，向社会发放征求意见函1500余份，设立了效能投诉电话，建立了网上举报邮箱。廊坊市环保局还把机关效能建设作为年终考核的一项重要指标，实行“一票否决”。