网上投百份简历无一回音

　　生活日报12月22日讯（记者李培乐）网上投递简历，一度因为其快捷方便而又经济的优势而风行校园。可最近记者发现，由于其效率低下网上投递简历渐渐退出了舞台，失去了其原有优势。

　　山东师范大学的毕业生小王告诉记者，他在网上投了100多份简历，可是收到的回复和进一步面试的机会等于零，如此的效率使他再也提不起网上投简历的兴趣了。“好多简历

投出去一两个月都没有一点动静，每天都怀着希望打开邮箱，但结果都是失望。好不容易有一次有一个回复，兴奋得不行，赶紧打开一看居然是一个自动回复。”

　　这位同学的遭遇决不是个例，很多毕业生都有同感。山东大学法学院的毕业生小刘说：“在网上查点资料是可以的，比如查一下你感兴趣单位的一些情况，这样都有助于你求职成功。但是，直接在网上投递简历的效果很不理想，最好在网上查到单位的电话，直接跟他们联系，面对面的应聘是最好的。”“网上投简历虽然经济方便，但是这样感觉有些随意，可能会给单位留下你不重视他们的感觉，最好通过电话联系，如果有意向把自己的个人资料给邮寄过去，那样成功的可能性比较大。另外，由于网络原因，有时你认为已经传过去的简历有可能还传不过去，过度的依赖网上投递会使你丧失机会。”同是一校的小李说。

　　为何投过去的简历没有回音？记者试着联系到了小王投递简历没有回音的一所学校。据该校人事部门的工作人员介绍，“电子邮件投简历大部分都是通过附件来传送的，但是有的附件带病毒，所以我们对于附件的信息存有戒备，很多就没有打开看。另外，网上投递的简历十分庞杂，处理起来也不是很方便，不如纸质的效果好。”另外一家公司则强调，“我们喜欢面对面和应聘者交流，以全面地考察他的能力和素质，而网上传递的简历透露的信息量不够全面，存在着造假等嫌疑。本身来我们单位应聘的就很多，我们的选择的余地已经很大了，所以对于网上求职的依赖性就很小。”

　　为此教育界人士认为，网络是个有效地平台，但需要合理有效地利用。即便要利用网上投递简历也要有目的地去操作，不要乱投一气。可以事先跟应聘单位打好招呼，再利用网络的快捷让对方迅速地对自己有一个大体的了解，但不可一味地只限于网络操作。