企业发布广告月薪6000元招聘职业打假人

　　某大型周刊最近发布的招聘启事颇为新鲜：“招聘打假保优维权中心专兼职打假人”、“招聘打假保优维权中心主任”、“招聘3·15防伪中心主任1名、业务人员若干”。无独有偶，某世界著名美资集团亚太区总部招聘启事称：“招聘法律部打假主任/专员”。

　　种种迹象表明，招聘市场上，“打假”正逐渐成为一种新兴的行当而受到企业的青睐。

　　打假渐成新兴行当

　　“保护企业知识产权不受侵犯，是‘打假’类职位增多的主要原因。而随着市场上提供专业‘打假’服务的机构越来越多，‘打假卫士’已成为一种新兴的行当而为企业关注和重视。”上海市知识产权服务中心有关人士分析说。

　　国内市场“英雄”金笔的真假比例大约为1∶6，于是，“英雄”金笔厂成立了一支专业打假队并组织了一批兼职打假人员。“英雄”墨水也存在严重的假冒现象，为此，上海墨水厂成立了专门的打假部门，并每年投入10多万元，用于产品的防伪和市场打假。

　　政法专业背景“吃香”

　　记者发现，招聘“打假”类岗位的专业要求大多是：本科以上学历，主修法律，政法院校优先；熟悉

　　“打假”岗位的主要职责是对假冒伪劣的产品及其窝点跟踪调查；各类知识产权侵权案件的调查取证，包括商标、专利、版权、企业名称、域名等各类知识产权侵权纠纷案件等。诸如企业产品被人仿冒了，其行为对自己的冲击有多大？自己和对手所占的市场份额各有多大，孰优孰劣？新产品投放了一个月，市场反响如何？甚至新招进来的经理，他的背景是否如他所说那样辉煌？这一切，都有赖于这群“打假”人给出具体详实的数据和结论。

　　据了解，目前一些职业打假人士已开设公司，以组织化的形式来打假。他们主要受企业委托从事知识产权的保护、企业打假，打击不正当竞争并从事商务调查、诉讼业务等。

　　打假权利需法律界定

　　有关资料显示，尽管我国目前已有一定规模的专业打假调查咨询机构1500多家，但缺乏专业的打假调查人才。

　　而从招聘情况看，大量的市场打假和调查人士属于没经验的“书本”人才或仅从事消费品市场打假和调查的操作型人才。那些既懂市场打假和调查策划，又懂得运用法律知识维护企业正当权利的专业化人才非常稀缺。目前社会上从事市场打假的人员多是“转行”而来，素质良莠不齐。此外，从法律角度分析，企业“打假卫士”参与打假，其权利还存在有待界定的法律问题。文汇报(周其俊)