要是讨说法就会丢工作

　　生活日报1月3日讯（记者任鹏）对于工作中遇到的不公正待遇，是要讨个说法还是保住这份来之不易的工作？很多进城务工青年都面临着这样的维权难题。工作难找，担心老板“炒鱿鱼”让进城务工青年在维权问题上选择了“忍气吞声”。

　　“刚来打工的时候，老板就扣了我们的身份证，还让交上1000元押金，也不知道能不能要回来。”近日，在省城某部门组织的帮助进城务工青年维权的一次宣传活动上，济宁来济南打工两年的小董对记者说，“我知道押金不应该扣，但是也不敢找老板去理论。前几天我的一个同事就是因为要押金闹僵了，丢掉了这份工作。”

　　尽管这样的工作薪水并不是很高，但像小董一样，很多进城务工青年却面临着同样的问题。这几天，记者走访了不少进城务工青年，在他们的工作中，工资被以各种理由克扣、长时间没有加班费的加班都是时常遇到的问题。但几乎所有的务工青年都选择了在遭受不公中继续工作。在山大路一家餐馆工作的小徐告诉记者：晚上上班到10点很正常，但这样工作有时候还被扣一部分，老板说是年底一起还。“即使有人愿意帮我们，谁也不想出头和老板对着干。”

　　想讨个说法可能就会丢掉工作。面对工作中受到老板的不公正待遇，明知道该来维护自己的权益，但大多数务工青年还是选择了“忍气吞声”。山东科创律师事务所的苑晓军律师对此颇有认识。“对于进城务工青年来说，并不缺少维权的法律意识和法律知识，但现在找一份像样的工作并不是件容易的事情，在僧多粥少的就业条件下，岗位少、求职者又多，很多‘打工仔’、‘打工妹’也就只能很无奈地接受一些不合理的合约。”

　　苑律师表示，相对于并不是很高的收入，一旦进入到法律层面的维权，相应的成本对务工青年来说也过高了。“这种情况下借助于政府职能部门的干预才能起到更好的作用。”