餐饮成欠薪重灾区

　　在元旦三天假期里，本报讨薪热线异常火爆，南京市总工会援助中心也接到近百个维权求助电话，在这些投诉中，餐饮业成为用工不规范、拖欠克扣工资的“重灾区”之一，现正值岁末，一些餐饮业员工提出辞职后，受到了酒店的刁难。

　　三天时间里 83起讨薪

　　据南京市总工会援助中心统计，在过去的三天元旦假期里，他们共接到讨薪来电来访83起，比节前翻了几倍。截止到昨日，该中心已为农民工兄弟讨回欠薪近万元。外地民工小张就在工会的帮助下，拿到了工资和押金。

　　小张在南京市中山南路一饭店工作，2006年11月份因私事请假一天，但事后没有按时回店上班，引起饭店老板的不满，小张觉得再在饭店干下去很不愉快，遂提出辞职。不料，小张的做法竟然惹火了老板，以其未如期回店上班为由，拒绝支付其11月份的239元工资和200元服装抵押金。工会在受理这起讨薪投诉时发现，小张根本提供不了任何欠薪证据，这给工作人员讨薪带来了很大难度。但经过工会讨薪队工作人员多方联系和艰难协调，工会讨薪队人员终为小张争取到应有的权益，使其如数拿到了工资与押金。

　　记者帮讨薪 争到返乡费

　　响水县的小邵2006年5月份到北京西路一家大酒店做服务员，上个月因为家中有事提出了辞职，不料却被告知，岁末辞职一分钱也拿不到。无奈之下，小邵只得投诉至本报。本报记者与酒店交涉后，邵小姐已于昨天下午拿到200元回家路费，同时酒店承诺她，2006年12月份工资也将在本月15日发放工资时支付。

　　原来，邵小姐的哥哥在外地工作，春节前将回老家响水县举行婚礼，可哥哥的工作十分繁忙，实在抽不空来回家置办，邵小姐得知后主动提出回家帮哥哥，同时也想趁这次回家机会，在老家看看有没有合适的工作，以便离家近能照顾到家里。按照酒店员工手册的要求，辞职须提前15天提出。2006年12月初，她向酒店提出辞职，15天后，当邵小姐准备离开时，酒店警告她，如果坚持离开，她最后一个月的工资一分钱也拿不到，这可急坏了邵小姐，“我已经按照酒店规定提前辞职了，他们凭什么扣我的工资？”

　　该酒店办公室宋主任接受采访时向记者诉苦说，“现在距离春节还有一个多月时间，员工这时离开，酒店将很难招到新人顶替，平时员工提前15天辞职，酒店不会阻拦，只是年底用工荒，说扣工资也是酒店无奈之举。”不过，宋主任随后承诺，如果员工坚持离开，酒店还是会放行的。昨天下午，酒店给了邵小姐200元回乡路费，并承诺本月15日发放工资时支付她的上月工资。

　　江苏刘洪律师事务所律师、南京市劳动争议仲裁委员会仲裁员许勇对酒店的做法提出建议，随意克扣工人工资已经违反劳动法规，而想通过此举来留住工人，显然不是明智之举，年底加薪、发放奖金才是留人的正道。

　　本报记者王小芳