《工资手册》今年全面实行

　　本报讯南京市今年将在各类企业全面实行《工资总额使用手册》。记者昨天了解到，《工资手册》的使用，有利于规范企业工资发放行为，保障劳动者合法的工资收入。

　　《工资手册》规定:一是企业领取工资总额只能用于职工工资发放，不得挪作他用。如企业以工资性现金支取名义或化整为零的方式套取大额现金的，各商业银行不予办理。二是企业所发放的工资总额，将作为企业依法缴纳社会保险费的重要依据，以防止企业有意少缴各项社会保险费。三是企业工资总额使用计划实行备案制度，每季度备案一次。各级劳动保障行政部门应在企业进行《工资手册》季度备案时，对企业上一季度《工资手册》的使用情况及工资发放情况进行检查。四是《工资手册》的使用，将有利于劳动部门指导企业结合南京市企业“工资指导线”，合理确定适度的工资增长幅度。（王卫庭）