靖边四步走摘掉200顶“超编官帽”

　　本报榆林讯 （记者 白亮 通讯员 舒温）面对领导职数超编的突出问题，近日，新一届靖边县委领导班子痛下决心，分四步走摘掉了200顶“超编官帽”。

　　针对靖边县超设机构、超配领导等问题，按照省市领导批示精神，靖边县委多次召开常委会议理清思路，决定分四步逐步解决。

　　第一步，以乡镇党委换届为契机，严格控制领导职数。换届后，每个乡镇只设1名专职副书记，全县新一届乡镇党委共配备44名副书记，其中副书记、乡镇长22名，副书记、纪委书记22名，比上届党委减少72名。乡镇政府班子成员中除党外干部外，大多与党委委员交叉任职。第二步，加快干部队伍年轻化进程，精减领导干部职数。借鉴乡镇党委换届中党政正职年龄超45岁、副职年龄超43岁不再提名的做法，靖边县从加强领导班子建设、改善领导班子结构、形成富有活力的用人机制角度出发，全力加快干部队伍年轻化进程。对63名男年满55周岁、女年满50周岁的县级部门和直属事业单位正、副科级领导干部，一律改任非领导职务。第三步，加强机构编制管理，坚决撤销超设机构。撤销了重点项目办、旅游局、铁路办3个违规设立的机构，分流领导干部7名。第四步，清理党政领导干部交叉兼职。为了促进党政机构高效运转，促进党的执政能力不断提高，按照“政企分开、政事分开”的原则，靖边县对党政领导干部兼职问题进行了认真清理整顿。共清理兼职党政领导干部58名，减少了58个领导职数，其中直接免去所兼职务的有52人，5名在行政局担任党支部书记的，全部得到了清理，同时决定今后行政局不再设立党支部书记一职。