小小工资单 维权作用大

　　汉网消息 （见习记者陈卉）一张小小的工资单，为汉口的张先生维护自己的劳动权益起到了大作用。

　　昨日，张先生来电求助法律在线，以一份复印工资单，能否向原公司讨要对方没为自己交医疗保险的钱款？

　　;张先生曾是某科技公司的员工，半年前他离职。在科技公司工作期间，单位除了给他发基本工资，没有给他缴过医疗保险，也没签劳动合同。张先生如今想向原单位讨要属于自己的那份医疗保险钱款，以便自己向社保交纳。

　　曾经的好友兼同事胡先生，目前还是该公司会计。胡于是悄悄给复印了一份写有张先生名字的全公司30多名员工的工资单，上面记载，5月份，该公司曾给张先生发工资1224元。

　　“凭这张复印工资单，能不能为自己维权？”张先生向晨报咨询。

　　[律师说法]

　　湖北万泽律师事务所律师陈燕雄认为，根据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证，包括工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；以及其他劳动者的证言等。

　　因此，虽然没有劳动合同，张先生依然可以凭工资单复印件证明自己与单位的事实劳动关系，维护自己的合法权益。