一年降职两年辞退

　　晚报讯 中组部、人事部近日印发《公务员考核规定（试行）》。明确提出公务员年度考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。连续两年考核“不称职”的公务员将被辞退。此外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。

　　根据《规定》，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。

　　公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。