公司进社区专招残疾人

　　本报讯 昨日，重庆某公司到南纪门街道举办招聘会，前提是只要残疾人。原来，该公司去年招聘的一批职员中有四名残疾人，因他们最敬业、最稳定，工作业绩好，该公司决定，今年加大招聘残疾人的力度，为残疾人提供就业平台。

　　昨日下午，南纪门街道十余名残疾人聚集一堂，参加某沙石开采有限公司招聘会。该公司刘总经理亲自面试，欲招10人，底薪每月580元。沙石开采属季节性工作，有事做时每天补贴15元，成绩突出者再额外奖励。简单介绍公司情况后，刘要求大家各填一份履历表。

　　接着，刘逐一对求职的残疾人进行面试。“你的工作经历比较丰富嘛。”看完钟建国的履历表，刘流露出欣赏的表情。45岁的钟建国，1993年因工伤双手二级残废。为养家，他搞过营销、跑过运输、开过网吧等，3年前失业。3年间，钟跑过多场应聘会，都因残疾未被录用。通过交流，刘发现，钟沟通能力和管理能力很强，认为他具备较好的业务员特质，遂在钟的履历表上重重地画了4个勾。

　　根据应聘者的特长，刘相应地给以建议：“你听力不好，可帮忙记录运沙石的车辆”、“你腿脚不方便，但交际能力不错，可试试联系业务”等。

　　“我们会尽力为大家安排一份合适的工作。”刘介绍，专门招聘残疾人，是因为残疾人敬业、工作稳定。以前每次招聘，他总录用健全人。去年，在菜园坝街道招聘的四名残疾人，改变了公司的用人原则。“他们工作兢兢业业，认真负责，和同事的关系也很融洽。”

　　专招残疾人的企业多不多？记者就此咨询了渝中区残联。残联工作人员袁世城介绍，整个渝中区有3.3万名残疾人，就业人员所占比例不高。“其实，这些残疾人中不乏优秀人才，但残疾却挡住了他们求职的路。”袁世城呼吁社会各单位关注残疾朋友，多给他们一些机会，让他们充分展现自我价值。

　　（记者 张水红）网络编辑：甘健