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用爱心构建和谐玉柴家园

http://www.sina.com.cn 2007年01月11日10:08 桂龙新闻网-玉林日报

  玉柴拥有27个控股、参股以及独资的子公司,从业人员有1.6万人,是一个经营涉及面广、人员构成多样的大家庭,要实现企业的发展战略,实现玉柴的“和谐”,首先要有一个富裕、文明、平安的玉柴家园。因此,玉柴党委从做“员工的贴心人”出发,把关爱带给每一位员工,用爱心构建和谐玉柴家园。

  ■董事长乐当后勤部长

  构建和谐家园,首先要有一个好的领头羊,玉柴董事长晏平同时兼任集团公司党委书记。“我愿意做大家的后勤部长。”晏平如是说。在他入主玉柴后,亲自主持召开了玉柴中青年知识分子、党支部书记、职工代表、离退休老同志、经营者、营销人员等一系列座谈会;他带领班子成员深入基层进行调研,广泛听取各方面的意见和建议;他与班子成员一起深入职工家庭,倾听意见,切实为职工群众办实事。2006年12月28日,是玉柴董事长高级技术顾问卓斌教授(全国著名内燃机电控专家)的生日,晏平亲自上门慰问,并送上生日花篮,使卓教授感动不已,表示要为做强做大玉柴而竭尽全力。有人问卓教授,为什么愿意离开繁华的上海市来玉林这个小地方?卓教授说:“因为玉柴是‘小高地,大舞台’”。

  玉柴各地的办事处有很多长期驻外的销售人员和服务人员,为开拓产品销售市场、搞好售后服务工作,他们长年奔波在外,大多数无暇顾及家庭。为解决驻外人员的后顾之忧,玉柴制订完善了《营销驻外人员亲情服务方案》,规范、细化亲情服务工作,建立两级服务网络,及时把温暖送到驻外人员及其家属的心坎上。玉柴党委和工会的有关领导组成“亲情服务队”,深入各地办事处调研,亲切慰问办事处人员。2006年,股份公司党委和工会组织的亲情慰问达900多人次。

  ■为员工解决后顾之忧

  过去,玉柴没有安排员工子女就业的明确规定,现在玉柴的经营范围已经横跨多个行业,为社会提供了1.6万多个就业岗位,已经有能力为符合条件的职工子女安排就业。为此,玉柴党委研究、制定了职工子女就业规定,为员工子女就业开辟了一条途径,解决了员工的后顾之忧。

  玉柴一发厂试机工段员工李阳镇,既要抚养住在百里之外的乡下80多岁、病痛缠身的父母,又要照顾工伤致残的妻子,儿子李林虽有大专文凭,并持有内燃机装试工初级证,却因种种原因找不到工作,一家人的生活开支全靠李阳镇一人支撑。获悉这一情况后,玉柴的党委组织尽力帮助解决他的生活困难,并安排他的儿子到发动机一厂工作。

  ■“两老”的事大如天

  在玉柴,“两老”(老同志、老百姓)备受尊重。为了让玉柴的老同志过得舒心,玉柴投入25万元装修了东华小区“职工之家”,落实老职工活动场所。为解决员工住房难的问题,体现对职工的人文关怀,玉柴在各生活区空地建设260套职工住房,并且要把它作为2006年玉柴向全体职工做实事好事的承诺之一。接着又建设“梦境佳苑”小高层218套房。2006年11月份中央电视台《同一首歌》走进玉林,演出门票对玉柴的劳模和老同志优先安排,让他们去观看演唱会。

  ■资助职工子女入学

  近年来,全国高校的学杂费不断提高。玉柴党委时刻关注职工,想办法解决困难员工子女入学难的问题,为他们分忧。

  2006年5月11日,晏平捐资10万元,设立了晏平爱心助学基金。其宗旨是“使品学兼优的、家庭经济困难的职工子女茁壮成长,用爱心构建和缔造玉柴美好的未来”。晏平爱心助学基金全部由晏平个人捐助,持续性投入,每年度捐助10万元,累积使用,按照“最需要帮助”的原则资助品学兼优的职工子女完成学业。同时玉柴集团还设立了奖学助学基金,每年度列支40万元,用于奖励品学兼优的职工子女。2006年,玉柴有10名职工子女分享了共5.5万元的晏平爱心助学基金奖励;有37名职工子女获得了共8.3万元的玉柴集团奖学助学基金奖励。

  赖家海,玉柴金创公司员工,爱人体弱多病,家庭生活困难。2006年7月,他的大女儿考取了大学本科,小儿子也被一所中专学校录取。面对两份录取通知书和1.1万多元的学杂费,他们一筹莫展。在即将开学的时候,他们收到了晏平爱心助学基金5000元、玉柴集团奖学助学金2000元,孩子的入学费用终于得到了解决。

  ■企业文化凝聚企业精神

  在集团党委的领导下,党、政、工、团、妇满腔热忱做好群众工作,在玉柴营造了一个很好的民主氛围。员工们遇到工作或生活上的难题或有好的建议,都敢于向领导提出。对员工的每一封来信,玉柴要求每一个领导干部,都要认真看,对员工们反映的问题或提出的建议,要非常重视并督促落实。

  浓浓亲情营造出来的玉柴家园,不仅凝聚和培养出了一大批德才兼备的企业经营管理人才和高素质的员工队伍,而且使企业始终充满着活力,形成了良好的企业文化氛围。2005年玉柴机器集团有限公司荣获“全面建设小康社会百佳诚信单位”称号,晏平董事长被评为全面建设小康社会十大榜样人物;2006年,玉柴机器股份有限公司荣获“2006年全国和谐劳动关系优秀企业”称号。

  来源:玉林日报

  责编:李晓花

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