个体企业职工维权 不再势单力薄

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　（匡华伟 李友华 记者 林枫） 昨日，成华区第一个社区集群职工代表大会在保和街道东升社区召开，来自7个企业的41名职工代表讨论通过了社区经济工作报告，建立了东升社区劳动利益关系三方协调会议制度，签订了东升社区工资协商协议和女职工特殊保护协议。据介绍，东升社区不仅设立了社区工会联合会，而且还成立了在闭会期间开展工作的4个工作小组，同时配建了一个300多平方米的“大社区工会活动广场”。

　　个体“摊摊”的职工如何参与社区建设？25个人以下的企业咋个开代表大会?

　　据保和街道党工委副书记罗幼琴介绍，东升社区规模小的个体私营企业比较多，达不到单独建立职代会的要求，这些企业如何体现民主集中制，有效维护职工和企业的权利？去年7月份开始，在区工会的指导下，东升社区7家有条件的个体企业提出共同建立一个“非工企业工会大家庭”——组建职工大会，打破企业界限、横向组建集群职工代表大会。

　　“今后，我们可以按规定动员其他企业的职工来一起维权了！”一公司的代表告诉记者，由于他们公司小又封闭，以往遇到老板拖欠工资、加班不算工资时，工人找不到地方申诉，又怕人单力薄丢了饭碗……

　　新推选出来的东升社区首届集群职工代表大会主席刘大森认为，这种集群职工代表大会既解决了过去因企业小，企业分散，职工人员少而没有合适的维权平台和载体，今后这些企业的职工可以直接通过职代会，维护休假、医疗、保障、工伤等方面的权益，同时成为社区的管理者与监督者，既要审议企业的相关规定和做法，也要讨论社区的决策和发展规划。