霸道公司强扣“储蓄金”

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　　本报讨薪热线自开通以来，每日接到上百个求助电话，在这些电话中，记者欣喜地发现，虽然很多职工开始并不了解劳动保障政策，可一旦得知自己权益被侵犯时，立即会为自己讨要说法，他们明白自己的合法权益更需要自己来维护。徐州小伙季文被公司扣除1700元“储蓄金”，当他得知这可能是公司变相收取押金时，立刻向公司索要，无奈的是遭到公司蛮横拒绝。昨天，记者就此与该公司联系，对方除极力否认变相收取押金外，其余问题一概不回答。

　　2006年年初，季文来到南京，到一家贸易公司应聘做面料跟单。三个月试用期过后，他与公司签正式合同，约定每月工资1700元，合同期两年。签过字后，合同即被公司收走。让季文感到困惑不解的是，从拿第一个月工资开始，公司每月都要从他的工资中扣除10％，直到扣满一个月工资为止，后来他从工资单上看到，被克扣的费用名目为“储蓄金”，可他从来没有拿到银行的储蓄单。季文在公司干到第11个月时，公司才停止扣除他的储蓄金。“公司所有职工都被扣了储蓄金，我问过领导扣钱做什么用？他们说是公司的规定，其他什么也没解释。”工作后不久，季文被派到吴江市开展工作。去年12月25日，季文因故向公司提出辞职。

　　2006年12月30日，将工作全部交接结束后，季文明确跟公司提出退还储蓄金的要求，没想到公司领导一口回绝，几次交涉没有结果后，他愤而投诉至本报。

　　昨天，记者与季文所在的贸易公司取得联系，计划部的一位王经理听到是为职工储蓄金的事，显得有些不耐烦，并称职工签合同前就该知道有扣钱的事。当记者问他这是否属变相克扣押金时，王经理竟恼怒地说：“这不是押金，你们不要偷换概念！”记者进一步追问公司扣的这10％究竟是什么钱，王经理却始终没有给出任何答复。

　　江苏刘洪律师事务所律师、南京劳动争议仲裁委员会仲裁员许勇明确表示，公司此行为属违法克扣工资，职工完全有权要求索回。许律师介绍，公司除为职工代缴保险费、代扣税费及配合法院执行扣除费用等情况外，不得以任何理由扣除职工工资，一些公司不敢以“押金”的方式扣钱，便巧立名目扣取。早些年银行曾有过公司集体存“储蓄金”的做法，但储蓄金存与不存、存多少都应该职工自愿，公司不得硬性要求，同时还应该有银行相关手续。目前，劳动监察部门已经介入调查此事。????本报记者王小芳