少点薪水多点空闲多点空间 白领流行拿薪情换心情

　　荆楚网消息（楚天金报）(记者任宝华)“从不否认自己追求好‘薪情’，但是也不能因此荒废了自己的好‘心情’。”上周，从某知名企业策划部辞职的周小姐，洒脱得连年终奖都不要了，决心投入到自主创业中———随心所欲在网上开间小店，有空再写点感兴趣的策划案。

　　“短时间内，薪水肯定要‘跳水’，但心情一定是优哉游哉的。”采访中，不少和周小姐一样拿“薪情”换“心情”的白领如是说。

　　为进心仪企业，底薪“掉”三千

　　跳槽前，孙磊（化名）在一家小公司做了两年的销售，底薪近4000元，年收入在七八万元左右。临近年底，他觉得再在这家小公司呆下去实在是没什么发展，希望能进知名外企开阔眼界。据孙磊介绍，他的业务能力不错，成绩在原公司一直位列三甲。

　　上周，一家外企给孙磊抛来了“橄榄枝”，同样从事销售，但谈的薪水却是底薪1000多元，全年底薪加提成税前不超过六万元。而且，经理在面试他时，就告诉他对薪金的期望值不要太高，实在不行就算当个跳板，毕竟有了外企阅历。多方权衡后，孙磊还是答应了：“与其在老地方‘委屈’自己，不如来这里全面锻炼。毕竟空间大些，全当这些损失掉的薪水是‘学费’好了。”

　　“超人”变“闲人”，生活更惬意

　　前年毕业于一所知名大学的李莹（化名），刚从外地一家外资公司的上市策划部，跳到一家大型国企做内刊编辑。尽管薪水少了1500元之多，她却一点都不觉可惜：“薪水少了，时间多了，性价比很高啊。”

　　据李莹介绍，在之前那家公司，公司老板和人力资源总监有意培养她和另外几个新人做日后的项目主管，但工作相当劳累，加通宵班、周末不休息简直是家常便饭。“没有私人空间，人就像机器，薪水再高又怎么样呢？”考虑到这些，李莹决定离开。

　　在现在这家公司，她每天8时上班，下午5时准时下班，周末无加班。“有这么多空闲时间充电、休息、运动、聚会，工作和生活才更有意义。”李莹说。

　　采访中，一些拿“薪情”换“心情”的白领表示，尽管在一定程度上，“薪情”会决定“心情”，但二者并不成绝对的正比关系。人们在工作中体会到的快乐，不能单纯以收入的多寡而论。开心工作、努力向上，能体现自我价值的工作，才是好工作。当然，在这种“交换”中，你不仅需要足够的信心，还需要对职业特性准确判断的能力，否则得不偿失。