《工资没按时发，算拖欠吗》追踪

　　汉网消息 （见习记者彭学武 实习生孙莎）因财务人员生病没按时支付员工工资，员工因此以“公司拖欠工资”为由，要求解除合同，并要求公司承担违约责任。“法律在线”15日刊登此事后，读者纷纷致电或发短信发表自己的看法。

　　手机尾号0104的读者认为，员工有理由提出解除劳动合同，并要求公司承担补偿金。汉阳的马先生则认为，不能及时结算工资是因为财务生病，公司也作了说明，员工提出解除合同应属辞职行为。

　　湖北忠三律师事务所律师张国振分析认为，公司虽存在未按约定期限支付工资的情形，但不属“无故拖欠”范畴。因此，员工提出解除合同的事由，不属可当即解除的规定范围，其要求公司支付补偿金的依据也不足。