老板过年关难度四道关

　　春节是祥和、愉快的，但在一些公司老板、主管们眼中，事情并没有这么简单——“春节日趋临近，我们却坐立不安。”他们说，一想到节前要过的“四关”，心中都有说不出的恐惧。

　　第一是应酬关。“一想到应酬、喝酒就让人恶心。”新浪网重庆房产主编坤哥无奈地说。最近一段时间，他除了处理业务上的事情，更多的精力要放在带礼品去拜访客户，吃团圆饭、开答谢会，借此联络感情。“这些无法推托的应酬每天都有，比平时上班还累。”由于工作的关系，坤哥平时陪伴家人的时间很少，家里还有年迈多病的父母，这使他心里有种深深的愧疚感。他说，节前应酬让他坐卧难安。

　　第二是解决人心涣散的矛盾。坤哥说，距过春节还有1个月，公司职工人心似乎已经“散”了，特别是外地职工已开始在订票，购买年货，准备回家，节前团队的战斗力大大削弱。而这时公司还有几桩业务要做，这让他感到很焦虑。

　　第三是员工节日前跳槽。“节前人才流动让我们很担忧。”坤哥说，一到年底，不少公司开始重新洗牌，大家看好的一些人才也在筹划跳槽，如何留住人才的问题让他很伤脑筋。

　　另外，节前经济压力也是老板们必须面对的问题。家住金岛花园的某广告公司老板汪先生最近就很头痛。汪说，年前广告业务不多，财务状况严重吃紧，年终员工的薪金连同各种福利，将是一笔不菲的支出。最近他一直在找银行贷款，整日精神焦虑，夜夜难眠。

　　日前，记者拜访了近10名从事餐饮、广告、房产行业的老板，过半老板都感到节前自己有说不出的“恐慌”。“最难过的是应酬关。”

　　对此，市心理求助热线咨询师杨旭辉认为，老板们是人们眼中的成功人士，但他们对单位员工、对事业承担着更大的责任。所谓节前四关是“节前综合症”的表现，而最突出的就是“害怕应酬”。

　　杨旭辉说，为了公事拜年，使原本联络感情的春节走亲访友，变成一种累人累己的“任务”。应酬过多不仅会导致胃肠功能紊乱，也会引发一些心理疾病。杨旭辉开的处方是：首先在认知上进行调整，不要以为只有在酒桌上才能联络感情，平日的沟通，节前温馨的问候都会让客户感到你的热情。同时严格控制饭局数量，尽量多一些时间陪陪家人，做到劳逸结合。

　　对其他几方面的压力，杨提醒老板们必须保持平常心态，一方面要冷静与员工沟通，另一方面多和自己的朋友、亲人或者心理医生倾诉心中的压力，千万不要把苦恼憋在心里。

　　记者杨登权网络编辑：孔祥伟