职工犯错顶多扣两成月薪

　　本报讯 （通讯员 戚育红）汽车销售公司收银员李小姐将一张限额5万元的支票填成15万余元，致使客户被银行处罚。汽车公司赔偿客户后，将李小姐告上法庭索赔。日前，普陀区法院一审判决对公司诉请不予支持。

　　去年6月，某汽车销售公司与客户签订合同，客户提供了3张空白支票。收银员李小姐在开票过程中误将一张限额5万元的支票开成15.5万余元，致使该支票被银行退票，客户被银行以签发空头支票为由罚款7000余元。汽车公司向客户赔付7000余元，同时扣发李小姐当月工资700元。

　　事后，李小姐提出辞职。同年10月，汽车公司向劳动仲裁部门申诉，要求李小姐赔偿经济损失7000余元，但未获支持。该公司不服，随即向法院起诉。

　　法院审理后认为，职工因工作不负责等过错给企业造成经济损失的，企业可给予行政处分和经济处罚，处罚金额由企业决定，一般不超过本人月工资的20%。汽车公司扣发李小姐当月工资700元，已超过这一标准。另外，汽车公司10月才向劳动仲裁部门申诉，已超过时效。据此，法院作出上述判决。