常怀感激之情 常葆进取之心

　　常怀感激之情，常葆进取之心，调整好自己，我有机会、也一定能再次证明自己！

　　我是主持工作的副职

　　文-taishanzj 图-CFP提供

　　尽管我对工作的调整做好了充分的思想准备，可结果还是出乎我的意料。2006年初我们系统的干部调整涉及91人，虽没有提拨一人，但其中有六人被调到新的岗位上主持工作，幸运的是，我是其中之一。没有过多的欣喜，我知道，我面临着新的挑战。我的工作内容虽从分管林业转为负责票证，但我仍对未来充满期待。因为毕业十年来，我已经熟悉了这种挑战。大学里学的是经济专业，工作后先后从事办公室、财务、林业等工作，每一次工作的变动都是那么大的一个跨度，都让我从一个新的起点开始，我只是需要再次证明自己。

　　等到面对她们——新部门的同事，我才知道我是这个部门年龄最小的一个，而且是唯一的男性。多年来，我已经习惯了作为一个科员或者副职那种默默努力配合的角色，当我必须要在这样一个部门贯彻所被赋予的职责并且要负总责的时候，我知道，她们是我的全部。我很庆幸，她们是如此友善，给我巨大的空间和力所能及的支持。但在我的思路和理念里，我并不认同她们所有的做法，可我会想，这正像我有着别人难以认同的东西一样，不应给她们过多的压力或者负担，工作需要包容，毕竟，相比而言，我还如此年轻，又是男性，理应多主动承担些，因此我觉得自己责无旁贷。很多时候，总是最后一个走出办公室，办公室的灯光记录了我所有的热情与投入，我相信，那是百分之百的投入。

　　调到这个部门的时候，我的MPA论文已经开题，九个月后需要答辩。课题是一项与我原来所从事的工作相关的研究，所以在工作的间隙我还要对原先的工作再作深入的调研，而我在这个部门的工作却需要我每个月都要在各地不停地奔波。也许是对我写作能力的认可，领导还时常交给我一些职责之外的文稿起草与整理，这一切似乎是在考验一个人承受力的极限。有时，累了的时候，我感到自己是在挣扎，挣扎。但我一直把这种热情和状态保持了下去，也慢慢习惯了这种匆忙。

　　一位同学认真地提醒我：“你有了更大的舞台，你需要取舍和别人分担，虽然我无法否认你的付出，可我不认同你工作的方式，也许，你很难收获好的结果。”我轻轻地笑了，十年了，我就是这样一路走来，掌握人事权的上级主要领导都知道我的名字，可他们并不认识我，我能感觉到他们对我工作的肯定。于是我告诉他，我虽然拥有一个独当一面的舞台，可我并没有感到自己的舞台大了，我能最大程度地负重，我不在乎因此流下的汗水，党工委给了我62个字的部门职责，我尽力付出了，做到了，我问心无愧，我不介意结果。

　　“但你的位置变了，你需要改变，”我看到他一脸的诚恳，“你并不全面！”

　　也许我真的不全面，在我还没有学会调整自己的时候，2006年的最后一天，又进行了一次干部调整。需要交流的，交流出去了，和我一样主持工作的，他们都晋升了。我仍是这个部门主持工作的副职，既没交流，也没晋升。通常情况下，是不会出现这种情况的。调整结果刺痛了我，我突然意识到自己肯定存在着问题，便进行深刻的总结和反思，我不知道为什么会这样，没有人告诉我为什么。我问那位同学：“你说为什么？”

　　“你说过你不在意结果，” 他如当初的我那样平静，“常怀感激之情，常葆进取之心！”

　　这并不是我想要的答案，却击中了我真实的心底，击破了我的迷茫，足以让我放下过去，在新的一年开始新的期待。

　　工作依旧继续，身边那么多的人依旧给我支持和关注，我已经足够幸运。我想起六年前同事们给我送行，其中一位言真意切地说：“我觉得你只适合做具体工作，不适合做领导。”我感谢他的坦率，至少我知道，我没有给人足够的信服，面对每一个目标，我都有很长的路要走，需要修剪我成长过程中侧生的枝芽。我也相信，有努力就会有回报。在公共部门，我无法选择自己的职位，但我可以选择梦想，选择心态和行动，我的努力决定着我的工作能否做得更好。十年了，我一直都在努力地付出，我也因此不断地收获回报，如果，收获不在今天，我相信就会在明天。一想到收获，我突悟，其实，主持工作的一年来，何尝没有回报呢，反醒和改进不就是一个很好的回报吗！常怀感激之情，常葆进取之心，调整好自己，我有机会、也一定能再次证明自己！

　　责任编辑：蒋晔