保姆患有妇科病 东家索赔遭拒绝

　　辞退了住家保姆后，东家无意间在网上查到，这位持有健康证的前任保姆竟患有妇科疾病，不由惊出一身冷汗。东家认为，家政公司推荐了“不合格”的保姆，必须承担责任。家政公司却表示，保姆只要没有传染病，就获得了健康证，妇科病不在检查之列，因此保姆是“合格”的。

　　【东家】住家保姆有妇科疾病

　　去年12月，家住华灵西路的徐女士刚生下女儿不久，通过某知名家政公司普陀分店找了一位许阿姨。公司当时表示，阿姨持有健康证，体检报告可以到网上查询。许阿姨工作了2个月后，被东家辞退了，公司又替徐女士找了一位新保姆。前天，徐女士带新保姆到医院检查。回到家后，她突然想了解一下前任保姆的健康状况，便上网查询。结果发现，许阿姨患有妇科疾病。奇怪的是，尽管有两项指标没过关，但体检结果一栏仍写着“正常”。

　　记者咨询医生后得知，此类妇科疾病是通过接触感染的，虽然经过治疗能够痊愈，但感染者显然不适合当住家保姆。徐女士认为，公司明知员工身患疾病，仍推荐给东家，给她和宝宝的健康带来威胁，是不负责任的，因此要求对方赔偿，并上门道歉。

　　【家政公司】妇科检查不是必须的

　　对徐女士的赔偿要求，公司负责人夏先生并不认同。他表示，保姆取得健康证，只要通过胸透、肝功能等检查即可，妇科检查只是公司给员工的一种“额外福利”，并不在必要的检查项目之列，这也是为什么最后的体检结果是“正常”。换句话说，既然保姆有健康证，家政公司派她上岗，就没什么不妥。不过，夏先生透露，许阿姨目前正在接受治疗，恢复健康后才能继续上岗。

　　【记者调查】缺乏监管法规成“鸡肋”

　　记者了解到，目前只有少数正规的家政公司会为保姆体检办证。办证费用由谁承担也没有定数，保姆、东家、公司常为此“闹别扭”。

　　市质量技术监督局曾发布《家政中介和服务规范》，明确规定家政服务人员必须持有健康证。可是该规范实施近两年来，已陷入无人问津的境地，主要原因就是缺乏统一的主管部门，让这部法规成了“鸡肋”，“保姆持证上岗”成了空话。本报记者徐轶汝实习生陈瑛

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　　聘用家政服务人员时，如何来确定对方的健康状况？

　　一、看对方是否有健康证。

　　二、仔细检查健康证，注意是否有肺结核、乙肝等传染病。

　　三、月嫂较特殊，必须服侍抵抗力较弱的产妇和婴儿，健康标准相对较高。如果不放心，可以带她们去体检，但费用由东家自己承担。