顶替跳槽者企业急招人

　　【南京日报报道】 （通讯员李丹丹记者李映晖徐琦）年后首场人才招聘会，昨天在市人才大厦举行，40多家单位吸引了近2000人进场求职。记者在采访中发现，由于不少企业急招跳槽顶替者，一些没有工作经验的应届生求职遇挫。

　　昨天一大早，南京药科大学应届毕业生史同学赶到市人才大厦。转了一圈后，他发现自己与某药业集团制剂人员的招聘要求比较符合，便准备投递简历，还没坐下来，招聘人员便称不要应届生。接下来，他又投了3次简历，都因同样的理由被退了回来。

　　记者在现场看到，不少单位都在招聘简章里注明“有工作经验上手快”、“不要应届生”等要求。某科技公司招聘负责人说，他们不要应届生也是迫于无奈，由于年底一下子跳槽了四五个人，现在企业急需熟手顶空缺，自然不会招没有工作经验的应届生。

　　市人才市场相关负责人称，现在企业用人需求非常迫切，仅年后上班第一天，他们就接到250多家单位的用人请求，而且每天仍在以五六十家的速度递增。但从用人需求看，的确大多数企业都称要招成熟型人才。

　　对此，一位人才专家提醒，春节后并不是应届生求职的黄金时期，因为与有工作经验的往届生相比，应届生在工作经验、职业心态、动手能力等方面总体略逊一筹。所以，此时应届生求职更要发挥自己的长处，寻找适合自己的岗位。即便找不到合适的，也要积累经验迎接4月份的求职高潮。

　　(编辑若萤)