普通职位“挤爆”高级职位“冷场”

　　找工作的多，招人的也多，节后人才市场异常火爆，但供需却很不平衡———

　　■本报记者宋开文文/图 春节刚过，大量农民从农村出来打工，也有为数众多的上班族准备跳槽另谋职业，而一些企业单位也计划招兵买马。节后人才市场情况怎样？昨（27）日，记者走访了部分人才市场。

　　现场：求职用工的都多

　　昨日上午10时，记者来到位于成都市蜀都大道的成都宇辉人力资源市场，二楼、三楼两层招聘现场人山人海，挤得水泄不通，门口的复印点排成了长长的三行队。数以千计的人在每个摊位前走走停停，或观望，或填写求职表，人挤人，脚挨脚，场面蔚为壮观。据市场经理刘宗琼介绍，该市场自大年初五就开始现场招聘，每天大约有500家企业入场招聘，提供的职位约有四五千个。进场求职的人更是火爆，从初五开始，每天约有5000人左右，昨天更是达到了高峰，至少有6000人。

　　位于营门口的成都市人力资源市场，同样也拥挤不堪。该市场45个摊位全部排满了用工单位，一批单位招够了求职者，走了，另一批用工单位立即又贴上启事，马上投入招聘。求职者也有2000到3000人之多。据市场负责人介绍，春节后求职者与用工单位同样骤增，本周所有现场招聘的摊位都已经预约完毕，昨天去预约的单位只能在下周末才有名额进场。

　　困惑：多数人无果而终

　　由于招聘的职位较多，求职者有了更多的选择余地。但有一些求职者对自己的求职并没有准确定位，缺乏一技之长，成为影响求职的关键因素。据统计，求职者与用工单位一次性达成用工意向的仅占20-30%。多数求职者在人才市场反复寻觅，无果而终。

　　记者在招聘现场看到，许多求职者从一个摊位问到另一个摊位，履历表填了一张又一张。从简阳来蓉的22岁青年刘林辉告诉记者，他去年在广东打工，今年想在离家近点的成都找份工作，昨天是第三次到人才市场了，填了10多份求职表，保安、库管、业务员，什么都有。“东方不亮西方亮嘛。”小刘说。据了解，小刘初中毕业后即到广东一印染厂打工，并没有学到什么有实际用处的技术。虽然表格填了一大堆，但对于能不能找到一份如意的工作，他说心里并没有底。

　　招聘现场另一个现象是，知名企业和招聘营业员、办公室文员等职位的摊位前，往往挤满了求职者，而技术性较强的工种，却少有人问津。成都一大型酒店人力资源部负责人对记者说，他们同时招服务员、保安和大厨，前两项报名的人数超过需要的10倍，而具有职业技能的一级厨师，他们一个也没有看到。

　　汇龙湾百货人力资源部的刘小姐说，她做人力资源工作几年了，感觉基层的普通员工在人才市场非常多，但高层的管理人才和专业性强的人才，并不好找。所以通常只在人才市场招普通员工，而高级人才一般都通过朋友介绍，或者到同行业中去“挖”。

　　期待：学习一技之长

　　对此，成都市就业局劳动力市场管理处负责人李华说，一些求职者缺乏技能，却对用工单位的薪金期望过高，造成求职不成功。据了解，今年全省各类人才市场将通过现场招聘会、网络招聘、委托招聘、人才猎头等提供招聘职位总数达50万以上，比2006年增加60%左右。求职者只要改变择业观念，找准自己的定位，同时下工夫学习一技之长，是不愁找不到一份工作的。

　　从省就业局提供的数据显示，我省人才市场三大产业的需求仍然以第三产业为主，第二产业为辅，第一产业次之。从行业需求看，用工主要集中在餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业四大行业，这四大行业占总需求量的56.37%。商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人单位需求的主体，同时也是求职人员集中求聘的职业；25—34岁之间进城务工者就业的机会高于其他年龄段，而职场争夺男性尤为激烈。