低于最低工资标准 没有劳动合同 不敢提缴保险

　　本报记者 薛宏莉

　　本报讯眼下正是哈市各大劳动力市场求职招聘的高峰期，可是记者在哈市部分劳动力市场了解到，工资低于最低工资标准，用人单位不给签订劳动合同，不敢要求用工单位缴纳保险成了农民工和劳动力求职时遭遇的三大难题。

　　按照哈市最低工资标准，用人单位应支付劳动者590元的工资，其中包括养老、医疗、失业保险个人缴费部分和住房公积金个人缴费部分。可是2月28日上午，记者在哈市部分劳动力市场看到，个别用人单位打出的工资不但低于590元，还不给缴纳任何保险。对此，用人方态度大多是“市价如此”，而求职者为了工作也只能默认。

　　在抚顺街一劳动力市场内记者看到，一家印刷厂招聘勤杂工，打出的工资是每月500元，记者询问得知该单位并不给求职者缴纳各种保险，但是该招聘台处还是不时有求职人员进行询问，并留下联系电话。一位来求职的中年妇女告诉记者，她在听新闻时知道哈市的最低工资是590元，否则违反劳动法，但是很多单位在招聘时仍只给勤杂工500元的工资，自己没什么技能，能挣500元也行了，不干这个连500元都拿不到。

　　一直以来，劳动力和企业发生纠纷，但到相关部门却无法解决，都是因为缺少劳动合同。“我们也知道签订劳动合同好，但是用人单位不给签，如果一定要签人家就不用我们，为了挣钱不签也没办法。”五常来哈打工的农民工小李无奈地告诉记者。

　　另外，按照劳动部门要求，用人单位应为雇用者缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。可是记者在对劳动力市场走访时发现有八成以上的用人单位都不为劳动力缴纳任何保险。对于这种现象，求职的劳动力们已经习以为常，所以在求职时记者也很少听到有人询问此事。“只要企业能够按时支付我们工资，多给我们开点儿钱就行了，给不给缴保险我们不在乎，不敢想、也不敢提。”一位求职者这样对记者说。