多一点自省少一点抱怨 “好”同事来自好心态

　　荆楚网消息（楚天金报）记者陈卉报道：“我决定了！过完年回去就辞职！每天被上司无故刁难我实在是受不了！”在前日的同学聚会上，胡娜几乎逢人就要痛诉一番自己是怎样被女上司“荼毒”、找茬的，其“惨状”被描述得比之祥林嫂有过之而无不及。

　　据胡娜介绍，半年前，她和一个同龄也是刚毕业的男生一同进入公司，都是做渠道销售工作，两人从资历、经验到入公司的时间，可谓旗鼓相当，自己的学历比对方还高一些。“但是每次例会上，不管是对是错，部门上司总是含沙射影地批评我做事不到位，然后非常肯定那个男生的工作能力，有事没事地就当众人面表扬他。后来，我才知道这个男生是她的表侄，怪不得她要排挤我！”女上司的形象在胡娜的描绘下，成了自私、偏心、小心眼的代名词。

　　类似的遭遇杨成（化名）也碰到过，与胡娜的怨声载道不同，杨成认为，好同事不是靠“抱怨”来的。毕业后杨成进入一家大型文化公司工作，本是一份人人羡慕的事，在他眼里却苦不堪言。由于公司是事业单位，试用期三个月又三个月，转正毫无音信。更痛苦的是，部门同事关系的“冷漠”。“刚进公司时，我什么都不懂，以为其他同事会主动带我，但看大家一副‘各扫门前雪’的姿态，我只好一门心思自己摸索。”杨成坦言自己也曾苦恼过怎么没摊上亲切的同事。

　　开年上班第一天，原本只是点头交情的同事，主动询问他年过得怎样，聊天的话题比以前丰富多了，杨成有点受宠若惊。一位平时比较“关照”杨成的同事解除了他的疑惑。

　　“前辈告诉我，刚进公司时，大家对我都不了解，自然会保持一定距离。这段时间，我的心思都放在工作上，能力大家有目共睹，对我的了解深入了，自然就亲近了。”杨成深有感触地表示，改变的不是同事，而是他自己的心态。同事的“好坏”在于用怎样的心态去对待，一味地给对方挑毛病、找茬，只能使关系恶化。“前辈有句话我印象很深，同事相处，要多点自省和宽容、少点抱怨，好的心态下才能有好的同事。”他说。